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回想自己上次考证已经是13年的事情了,但是还在学校,那时候还是纸质的试卷,培训还是学校组织的,考二级综合的时候,因为记错了考试时间差点就被取消考试资格,但后来还是赶上了,最崩溃的是拿到试卷的那一分钟,第一道大题居然是绩效的考评流程,瞬间懵了,这不是三级的重点吗?可是自从考过三级之后就没有碰过那本书就只能依靠自己的记忆开始回忆但是考三级的时候看书的那些细节,就只能草草的写出几条,出考场的时候,真的有种心如死灰的赶脚,准备了那么久,估计就要死在那道题上了。当时就不应该忘记培训课程安排(学校安排的培训室十一,但是我忘了,就回家了,木有培训)就这样在无限的懊恼中等待着考试成绩。到出成绩的时候,自己都已经做好了补考的心理准备,结果一看成绩62分,低空通过,那一瞬间,觉得整个世界都美好了。
其实在人资考试的路上,自己唯一的技能就是——做真题。因为在做真题的过程中,你会很自然的就记下考点,也能很熟练的掌握。
虽然考过了二级,但是后再找工作的过程中还是遇到了很多的困难,因为理论和实践始终是存在很大的距离的。但是没有扎实的理论基础,你是没办法开展自己的实践工作的。而且人资考试每年两次的考试,有更多的试错机会,所以大家加油吧!我也要向着一级努力了。
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