嘿嘿,对此我表示很理解,为什么? 我一毕业就是月休三天!管你是法定不法定。 题主,我只想说,世界之大无奇不有,如果你觉得无法忍受这种偏离了劳动法十万八千里远的小公司制度,你就离开吧。毕竟,找工作不是找气受的。是吧,挣钱第一,工作开心那必须得第二啊。你不开心,工作效率肯定做不好。毕竟,你要改变老板的思维也是蛮有难度的。在大都市大企业规范化的环境下已经被模式了,是有点难以改变。毕竟,这种情况,多少会觉得自己有点大材小用的感觉吧。 抉择很简单,要么大干一番,力挽狂澜为公司员工争取到更多的合法权益,修改公司的不合理的规章制度,当然,其实的方法包括如果扭转老板的思维,那就看你的能力了。再者就是权衡下家里的情况,是否离开回到上海更合适,和家里人商量还是很有必要的。由或者说,你在本地寻找管理规范的企业,总会物色到合胃口的,合肥那么大,总不会没有不合适你的吧?如果你真找不到,这么说来,是不是只有上海才是唯一选择?显然不是,环境是要适应的,适应才有机会变嘛。对不对?嗯,这只是我的个人陋见。
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