要点:
1、工资集体协商的内容(9个)-简答
2、制定工资指导线应遵循的原则(3个)-选择
3、工资指导线意义(3个)-选择
4、劳动力市场工资指导价位的形式(年工资/月工资)和标准(高/中/低位数)-选择
5、劳动力市场工资指导价位制度的意义(4点)-简答
6、工资集体协商的程序(4步)-简答
7、劳动力市场工资指导价位调查范围(城市行政区域内的各行业所有城镇企业)、调查方法(等距抽样)、调查内容(上一年度企业中有关职业/工种在岗职工全年工资收入及有关情况)、发布时间(每年6-7月,每年一次)-选择
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