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我在职场打拼已有多年，在HR方面还是小白一枚，之前没有好好的规划自己的职业生涯，所以起点还是晚了点，但是没有关系，既然选择了就要一直走下去，刚转到HR部门不久，接触到的都是基础的人事工作，虽然不是很满意，但是HR这条路还是很漫长的，我之前也犹豫过。
首先，是入门坎，因为现在很多大型的企业都招聘有相关工作经验的，或是有相关证书的，我这两项都没有，所以我比较被动，即使在面试的过程中表现得很好，但是很多方面都不懂，比如劳动法，被问到都答不上。
其二，是年龄的问题，对于女性来说，我这个年龄吧，如果在基础岗位的话，很多企业会觉得工作不了几年，目前属于未婚未育，所以这是我的弱点。
第三，好像没有，呵呵~~
之所以要考证，首先呢，我们要了解证书的重要性，就知道我们为什么要考证了，很多公司都是找专业的人做专业的事的，在专业的基础上，你必须要有一个相关的证书吧，这是毋庸置疑。
第二，我也听说考试很难，光听听课，做做题能有用吗？有的，我说说我目前的人事经理吧，他也是半路出家，他没有从人事主管做起直接从行政主管转到人事经理的，虽说这样不合适，但是人家在做行政主管的时候就已经把人资的证书考下来了（一级），牛吧！而且是自学的，我现在也属于自学。经验吧，就是多做做题，用艾宾浩斯记忆法，这个是记单词的方法，我领导推荐的，觉得不错，让我也试试。
第三，我目前也没有考证，目前正在自己看书，百度下载题做做，就这样，具体我也不知道能不能过，但是我准备报考的是三级，听说难度不大。
借此平台能跟广大的HR们交流，我表示很满足了，希望和大家一起共同进步，加油！
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