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考证有什么重要性,我觉得这个要看从什么角度去看。
如果是一个渴望从事人力资源工作的新职者,证书的意义就比较重要。因为无论您是否专业出身,对于招聘单位来说在同等的应聘条件下,有证书的应该会优先。就证书本身其实真的没有什么实际意义,但是对于招聘者而言,在工作之初能了解应聘者的就是从应聘者提供的各种信息和证书材料中,透过这些过往的经历和学习,从而认定应聘者可能具备了某些公司岗位需要的能力与素质。
如果是一个已经从事人力资源工作的人,证书的意义更多的体现在通过学习自身掌握的知识,以及在实践中理论能发挥的作用。其实对于大多人而言,考证的目的是简单而粗暴的,非常实用主义,很多时候我们只要证书,选择一个通过率搞的培训班通过填鸭式的培训,顺利的获得应试能力然后通过考试,从而往往忽略了学习本身。当然,我也是大多数实用主义中的一员。但是通过考试后,我发现相关的学习在我的工作中对我还是有帮助意义的,我了解到了人力资源工作的全貌,除了自己的本职岗位以外,在工作中可以有意识的去认知和理解工作。
除了人力资源管理师资格证,其实学有余力,很多人也会考一些别的资格证书,在几次的考试之后,我必须承认,所有学习到的知识都是自己的,并且是有用的,只不过有的发挥在实际工作中,有些是在潜移默化影响了你,让你的处事风格更加成熟。
最后祝福所有在考试过程中努力奋斗的人,祝大家考试顺利!
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1楼 茅班班
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