我在一家电子商务公司负责人事和行政管理这块,由于公司规模不大,只有30多人,更多的是注重在业务销售这块,而人事行政管理这板块自然而然在成本投入这块没有,所以在人事资料这块,一直遵循着传递的EXCLE表统计各类人事资料的变动。每当公司开年中总结会,或者年终总结会的时候,各类报表的统计就得花上2-3个小时来处理汇总分析。所以平时的每日统计和更新,我都来得特别勤快,就是为了在总结时不用逐一再统计或者再到处寻找更种数据,只为在各种总结报告大会统计时省时。
在还没知道有2号人事部这个平台之前,就有个业务销售员来我公司给我推销一款类似2号人事部工作台的一款APP,在跟我介绍时我相当兴奋,因为我想使用他们这款产品,但如我刚才所说,对人事行政这方面的投入成本而言,我选择默默心动,默默使用传统的统计方法。
国庆假回来,我才知道原来三茅推出的“2号人事部”工作平台跟我之前了解的那个很类似,有种相见恨晚的感觉,所以我马上学习了第二期的E-HR课程,立马认证公司,把相关的人事资料导入到E-HR进行系统管理(基于我对三茅的信任,我相信在这块的资料应具备安全性和信息资料的保密性)。
在这两天的学习中,我对E-HR平台有了全面的认识和了解,对目前所能使用的板面需要操作的都很熟悉了,不管是各类数据模板的使用,还是各类数据的分析图表显示,都是很直观,很好用的。我对工龄统计这块是相当满意的,工龄精确到年月日,比如说李小明的工龄是2年3月5天,精确到天数,大大方便我的工作呀,在员工文化活动中可以方便拿取数据,告诉员工加入公司的已经多少天了,员工可以很感激公司对他的加入能记得这么清楚,可以让员工觉得我们很重视在他公司的付出以及尊重。另外各种数据的导入导出功,以及发链接给员工本人填写这功能超赞,这样员工本人也这样成为了我的助理。
总结:2号人事工作平台容易上手,省时省心很好用的。感谢三茅提供这么便利的工作平台来帮助HR来解放自己的双手。