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小企业的优势

作者 Vivian71... 2016-10-10 16:22 342
  我们公司是一家只有60多人的小公司,每年10-11月份都是校园招聘的黄金时期,为了公司的长远发展考虑,我们公司也想趁着这个时候招一些大学生作为储备人才培养。这是我们第一次参加校招,但我们公司并不是什么知名企业,各方面福利也没有明显优势,要怎么才能赢得大学生的青睐呢?是降低校招的院校等级,选择一些专科院校,还是以薪酬取胜呢?
  请有经验的牛人指点一下,像我们这样的小微企业,校园招聘该如何出牌?靠什么才能赢得大学生的青睐?
  我们公司是一家只有60多人的小公司,每年10-11月份都是校园招聘的黄金时期,为了公司的长远发展考虑,我们公司也想趁着这个时候招一些大学生作为储备人才培养。这是我们第一次参加校招,但我们公司并不是什么知名企业,各方面福利也没有明显优势,要怎么才能赢得大学生的青睐呢?是降低校招的院校等级,选择一些专科院校,还是以薪酬取胜呢?
  请有经验的牛人指点一下,像我们这样的小微企业,校园招聘该如何出牌?靠什么才能赢得大学生的青睐?
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我,经历过类似的情况。

这一块对我来说,比较薄弱,其实招聘最主要的是,工作氛围,以及工作,工作环境及氛围好了,大家还是愿意待着的,有些大企业,虽然硬件设施都很强大,但是人际关系稍微复杂。员工可能会待着不舒心,然而小企业呢,对待员工,该有的福利待遇给大家,工作氛围和环境舒适,大家也会愿意留下。

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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