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这几天,认真读了大家关于人资考证的分享,虽没经历过,但还是忍不住说点想法:
最近读了一篇励志典范:“从普通工人到首席专家——洪家光”。他是一位从农村走出来的技校毕业生,成长为中航工业的首席高级技师,在演讲中他说:“不是有了梦想才坚持,而是在坚持中让梦想更加清晰。”于是,我的征文题目借用他的话,分享给准备考证的茅友们,希望能从他的故事中汲取能量,考出好成绩!
如果你正在读大学,你受教育的条件比起洪家光不知好多少倍,好好珍惜四年的大学时光,好好珍惜各种培训考试的机会,能多考就多考。一张白纸是最好描绘蓝图的,大学时代是考证的黄金时代,等以后工作了,再想考证难度会增加!
几年以前,有一个叫孙梦涛的“证霸”,大学四年考了65个证书,毕业却找不到一份称心工作,面临“能力重要还是学历重要”的考卷,经媒体报道后,很多企业争相聘请他。我们没有必要去花费时间讨论证书和能力的关系,不管以后是否从事专业,如果现在你有精力,尽管去考去拿更多的证!
如果你刚毕业参加工作,或者学的不是人力资源专业却从事这份工作,工作之余,努力去考证,在生存竞争越来越激烈的现实社会,经过努力考取的证书,能提升你自身的含金量,能够获得更多的就业机会,也能得到更理想的报酬。当然了,工作很忙,不可能象“证霸”一样考很多证,选择一两个是没问题的!
如果你从事人力资源工作多年了,却从没有考过证或考试没通过,也没精力和机会去考了,也不要气馁,文凭学历很重要,但能力和经验同样的重要,精明的企业家往往注重实际能力,“洪家光”没有学历不照样成了首席专家!
如果你考了证却没有从事本专业工作,不要认为这个证对你没用,知识是互通的。我以前学习“亚伟速记”,后来虽然工作中用不上,但学习五笔的时候,背口诀就容易多了,速记的符号和五笔的符号都是借用了汉字研究的成果。会计证我现在工作中用不上,但人力资源工作者掌握财务知识是有很多好处的,所以,我认为,凡是经过努力考取的证书都是有用的!
茅友们,努力考证吧!但拿到证书只是开始,证书不能代表专业水平,专业是要磨炼出来的,特别是做人力资源,最重要的就是敬业精神,再高级的证书、再高的学历、再好的才能,如果没有“敬业”,没有哪家公司敢用你。“坚持!让梦想更清晰!”和大家一起共勉!祝大家好运!
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