楼主的情况职场常见情况之一，但是我觉得楼主有态度方面的偏执，看自己怎么看待自己工作，是提升自己，还是完成任务给领导认可。楼主不要太过纠结，可以自己先自我剖析，做一个心态调整。以下是我得个人理解，反问楼主几个问题。 第一：楼主所在是私企，又是薪酬专员。可以肯定该企业缺乏较为完善的薪酬制度，楼主作为薪酬专员有责任和义务帮助建立，完善薪资相关制度的制定。楼主是否有做努力。 第二：楼主刚进公司薪资较低，很大一部分是否是从专业性评估。楼主现在专业是否有提高。薪酬模块，该公司，该岗位楼主是否还有更多所学，是否能让自己有更大的提升。 第三：加班才保质保量的完成，是否能实现不加班也能出色完成。这是效率。 第四：人力资源每个模块工作特色出入还是较大，自己是否能够胜任看似简单的其他模块岗位。 第五：自己的职业生涯规划是否明确，是薪资标准，还是综合业务能力标准，还是其他标准。 第六：对于自己的工作，楼主是为了工作而工作，还是为了事业而工作。这是心态问题。 .... 希望楼主能有一个清晰的自我认识，其他的就相对简单了。工作的努力我相信领导都为看到，fighting...
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