2014年工作安排
第一,
分批次对于入职3个月及以上的员工做考取证券从业资格证的要求。
第二,
2—9份月针对“隆升酒”策划“女儿节—战略合作伙伴广元行”专题活动。
第三,
5—6份,策划并举办公司成立周年座谈活动。
第四,
9月份,策划“重阳节—邀请员工的家长来公司视查”活动。
第五,
及时为员工所关心的生活问题提供最大化支持和帮助。条件允许为员工提供午餐及住所。
第六,
如果条件允许,将把部份员工调换到上海、厦门、深圳三个公司去学习3-6个月。
第七,
如果条件允许,在郑州分公司范围内实行“岗位内竞争机制”,实行以制度管理公司,逐步减少以人管理公司的现象。
第八,
建立公司人才储备制度,与郑州各大高校建立良好的合作关系。
张同修
2013-12-31
1楼 金生平安
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