去年11月份有幸报考了三级证,11月份理论没过,实操69分。今年5月份理论补考还是没过。看到成绩的一刹那,没天理啊,我已经很认真的做真题了,为什么还是过不了理论这门呢?今年11月份的考试,前面考试的得分全部作废,必须重新考。我又该重整旗鼓了,这次誓死要把人力三级拿下,小晖晖说考证好容易的,但是对于我这种考试成绩不好的人来说,真的有点压力山大。
这9月、10月我还是在慢吞吞的做我自己的事情。该刷剧刷剧,该看小说看小说,还没有一点动静。原本打算10月份拿起三级那本厚厚的教材死啃的,现在都快过半个月了,还是没有动静。拖延症不是一般的严重。不过我打算15号开始行动,厚教材看2遍以上,真题继续做,碎片时间下载一个考证APP开始刷题。所有事情放一边,把三级证书拿下才是正道。
这次决心很大,我就不相信认真看书,认真做题我还会过不了
。
对我来说,人力资源规划第一章比较抽象,每次看着这一章的内容我就没了看下去的动力,半路出家对这部分内容真不感兴趣,不知道有没支招的。
最感兴趣的还是招聘、培训、劳动关系、薪酬,可能跟现在的工作内容有关系,理论结合实际,来学习理论知识比较有目的性,也比较容易掌握。
说到绩效,工作中都没有接触到,让人无从下手。不过刚才发现徐渤老师的专栏里面有《中小企业的绩效》等内容,晚上回去好好学习,争取把绩效这个模块也拿下。
计算题对我来说都不是事,去年考实操,计算题花了1个晚上死命啃,每种类型的题目都做一遍,弄清楚计算题的套路,很快就全都掌握了,虽然计算题考试没得满分,但是步骤一步一步写下来没有10分也有8分,计算题可以不用担心了。
简答题和案例分析题更不用担心了,工作中都有接触的实际内容该怎么写怎么写,只要把套路搞清楚了,一道题很快就答完美了。
这样说来考证真挺容易,最重要的是要付出行动,说太多也没用。
好吧,晚上开始从石榴姐姐的视频开始,进入角色会快一些。
3楼 星缘海
不错,加油!
2楼 樵园舍
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1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢投稿!