关于和“打成一片”: 1、如果你是真心想和下属交个朋友,总会有适合你自己风格的办法。 2、交友还是要以自己的风格相处比较好,所谓话不投机半句多,社交关系不要强求,否则大家都不舒服。 3、所以可以先理清一下自己的想法:是真心想和下属交朋友,还是只是想改变一下自己领导风格的表象,让大家看起来打成一片,一团和气? 关于领导的角色和风格 1、领导的角色职能在于为团队指明方向,为下属提供帮助,促成团队成长。 2、不同的性格自然能衍生出不同的领导风格。领导风格之间没有优劣之分,只有和不同性格、文化环境的契合度的区别。 3、综上,个人觉得做好领导的职能已经不容易,但做得足够好的话,不管是什么样的领导风格,我觉得下属都会接纳、尊重领导。而领导不需要追求受下属喜欢,更需要追求团队的成长。 最后,真诚、充分的沟通,知彼解己,让下属了解自己,我想这对改变员工对题主的印象有一定帮助。改善团队氛围什么的,没有经验,就不妄言了。
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