要做到一个最好的领导,领导者本身要以身作则,学好各种业务技术,身先士率,起帶頭作用,能帮員工解决任何问題,要提高自身的工作能力,公平公正的对待每一件事,处理问題必须对事不对人,多搞一些集体活动,关心员工的工作,生活,令员工在厂如在家,使其能爱厂如家,上下級关系能做到上班是管理者下班是好朋友,能做到这些,才是一个最好的领导者,才能更好的同员工相处,才能令员工心服口服,让員工喜欢。 以身作则,培养自身的人格魅力! 让他人服必须心服! 判断、思考事情的方法也要和他人不一样, 多考虑员工的感受,说话也要讲究方法, 语言也是有魅力的 运由德生! 亲和力是最好的领导力,但前提是你有足够的做领导的业务能力。如果细分应该有下面几点: 1、主动和员工打招呼微笑(不能碍于面子不做,有时光这一点就有好多领导做不到,更甚者是一些大领导也做不到的) 2、每天很有激情的面对一切,你的激情是员工的动力,不用教育他们,只要你做到了,他们自然会跟着做到。 3、不说消极言论,永远把最最正面的消息告诉给所有人(包括不是下属的人和亲人朋友),消极言论是扼杀领导力的“日本军刀”。 4、付出的时候绝不能想回报,就算得不到回报甚至得以恶意相向都要保持良好心态,付出越多回报就会比付出多,只是无心的人是看不到的。 5、不抱怨的心态是成功领导者的心态,也是成为最让人喜欢的人的法宝(不只是员工喜欢,是所有人)。 我相信你会做到的,因为你的提问已经说明你是一个懂得完善自己的人,祝你成功!
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