我不是领导，是一名员工，但我觉得回答这个问题，也可以从员工角度来进行回答(*^__^*)
我喜欢的领导要具备怎样的特质或能力呢？
一、能适时指导下属工作，善于授权，能使员工得到成长、进步。我特别喜欢我的前任部长（以下都是以他为例），他安排一项任务下来，总会最后问一句“你都清楚了吗？”确定你完全理解透工作任务后再交给你去做。而且，他会告诉你，“你先去做，如果遇到解决不了的问题，你再来找我，我们一起解决。”所以，在完成任务的整个过程中，基本上是你一个人去完成，不管是协调方面的问题，还是业务方面的问题，你都会全力以赴，发挥出全部潜能，为的就是对得起领导的那份信任，也为了在领导面前展示自己的能力和价值。
二、能中肯指出下属的长处和短板，指导你发展方向。还是部长，那时候，他具体分管考核办、人才办和办公室工作，总共有三名下属。我和一名女同事都在考核办，她侧重考核办，我侧重人才办工作（当时人才办还没明确专人）；一名男同事在办公室。但同时，我和女同事协助办公室工作。考核办任务相对较重，所以部长经常是把任务明确分到人，我和女同事处于相对独立、却又相互协作的工作状态。但男同事有点“狡猾”，经常不见人，部长也知道他的性格、习惯，遇到有急、重、大一点的任务下来，都会打电话把他叫到跟前，明确布置任务给他。另外，我们三个在完成任务的过程中，部长也会过一段时间就问一下进度，进行监督把控，确保任务按时间节点圆满完成。我记得他还当时还分析过我们三个的长处，说女同事较擅长写材料；我的优势在于面对急难险重的任务，能够创新性地完成；男同事善于搞好领导关系。总之，我觉得他说得比较中肯的。
三、能相机向上级领推荐，适时给予提拔。作为他的下属，如果我们在具体工作中表现特别出色，部长总会在办公室表扬我们，并适时向分管领导报告。当然，如果我们哪个地方出了失误，他也会毫不留情地指出来，但只限于本办公室范围。每当分管领导表扬我们科室工作做得好时，部长总是说“我没做多少事，都是***（我们几个下属）做的”。当当我们工作出现失误时，部长每次都是自己一个人担着，觉得都是自己的责任，是自己没把好关。所以，我们几个做起事时冲劲十足，不管部长安排的是什么任务，都当成是自己的事来做。我们科室工作也经常受到分管领导表扬，说我们部长特别会带队伍，我们几个跟着部长干，不怕苦、不怕累，还个个出彩。其实，我心里明白，很多是部长的功劳。
四、能真诚关心下属，而不仅仅是言语上的关心。到了年底，考核办的任务非常重，月度考核、季度考核、年度考核、调度会等工作都是一项项大大小小的工程。那时候真的是一个月里至少有20天处于加班状态，又要收集统计数据，又要写讲话材料。部长把所有任务都捋了一遍，给我和女同事明确布置了各自要独立完成的任务；也明确了需要俩人配合完成的任务，谁做前期准备工作，谁做初审工作。虽然每天身体上很辛苦，但我们心里是开心的。中午或晚上加完班，食堂没饭菜了，部长会请我们到外面餐馆吃饭。晚上加完班，要是没公交车回家了，他会安排送我们回家，有时候还是他亲自送我们……我们都觉得跟着部长干，是很幸福的一件事。
五、非常有人格魅力。单位的所有规章制度，部长会起到带头示范作用。我们科室，如果没有特殊情况，部长总是每天早上第一个到的，晚上最后一个走的。如果知道其他科室有重大任务，他会主动安排我们去协助他们。他很少在公共场合说任何人的坏话，总是表扬别人的优点，如果要说别人的坏话，也是以开玩笑地方式说出来。我还记得，当时我是我们科室、乃至我们部门最“穷”的，所以，遇到我和他一起做接待工作、出去拜访等情况时，他从来都是提前把RMB准备好，也会提前跟我说，“等下我来出”，其实我心里是感激的，也许换作别的领导，垫钱的肯定是小罗喽吧。
……
明明可以靠脸吃饭，偏偏要靠能力。部长还是一个标准的“高富帅”：80年的，身高180，标准官二代，家中有人从商，我们单位公认的“男神”，自然帅得一塌糊涂，却有一番风骨。去年，因为某种原因（他没有讲明），他毅然放弃公务员身份下海经商，据说现在也是干得风生水起，祝福他吧。
我只捡了几点我感受最深的几点来写。不管怎么样，部长能得到全部门人员的喜欢，还是有几把刷子的。至少，如果将来有一天，我能踏上管理人员岗位，是需要向他学习的。
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1楼 籽遇薇晨
突然想给自己发个评论，其实遇到一个老领导真的非常幸运的，而且可遇不可求。前任部长（兼我们科室的科室长）去年离职后，岗位一直空缺；副科室长又休产假去了，分管领导临时指派工会副主席协管，哎，工会副主席天天在我耳边念叨：“我不是你们科室的嘞，我是替***（我们副科室长）做事。”哎，其实，我实质上一个人把科室的所有业务工作都做了真没关系，也就劳心劳力一点，不断调整自己，放宽心态，不至于让自己神经崩得过紧就行。但是你身为我的直接领导，天天这样念叨，你让我这个下属怎么想呢，大家都觉得自己职责之外的事情不属于自己的工作范围，人人都觉得那不是自己的事，也就责任心没有那么重。哎，偏偏我这个职工，天天“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”。我既不是女强人，也不是傻子，只是觉得，工作既是公家的事，也是自己的事。既然是领导安排的“分外之外”，就算是“临危受命”，也得“受”着，不是吗？如果作为管理人员都时时刻刻斤斤计较是在为别人做事，为别人创造成果，那我们这些底层工作人员不是不要活了呢？……说了那么多，只是因为我的直接领导，今天又照例在我耳朵念叨了不知道多少遍了，哎！希望自己炼就强大的内心，不被负能量干扰。