推荐一级证书，其实不难

作者 chivin 更新于：2016-10-14 16:23 2967

此文已参与投稿活动

人资考证，我有话说

本期征文主题：人资考证，我有话说，欢迎您分享（以下2个主题任选其一，500字以上即可）：1、考证的重要性-为什么... 我要投稿 >

票数 14

　　距2016年11月20日人资考证越来越近了，看着同行朋友们一个个在奋斗者，不仅想起自己的那段时光，分享供大家，取其精华，弃其糟粕。

　　1、为什么考证：人力资源相关资质不多，几年前侥幸过了二级，那时候正好有段时间空，想着去学些东西，结实些大神，报了个班。开课后才发现，所谓的班上好多老师主要做两件事，念书、分享自己牛逼的经历，心心念念的东西几乎没学到，办理大神倒是见识过几个。大家一起给上课的老师挑刺，X老师，法律的规定应该是这样的，X老师现在的政策变了，您这个案例不合实际啊......诸如此类，上课时间倒也有趣。

　　总结大家去考证的原因：1）二级过了三年，该考一级了；2）职位晋升或更换需要，考个证增加筹码；3）像我，去学东西和结交同行的。

　　2、考证经验分享-怎么学习？

　　1）报班或不报班：a.自控能力和自学能力低的，建议报班；反之可自学，建议结合相关音频或视频。b.以往学习或考证对老师依赖性强、习惯划重点的的，建议报班。c.以交友或扩宽知识面为主的建议报班。

　　2）心态上藐视：上半年一级的教材是一本厚厚的黄色的书，很多同仁一见到这书，头就大了，毕业后很少看书，何况这么厚。要想考试，先从心态上藐视这本书，试想想看，从报名到考试，那么长的时间，一天看一些，考试的时候早看完了。想想自考、司考、注会，哪个考试的教材不比我们的教材厚。

　　3）计划上重视：像在校生一样，把这个考试当做考试，拟定一个适合自己的学习计划。以下是我当时的计划，供参考：

　　前两个月：报了班，跟着上课，原计划，课前预习，课后再过一遍或者完成对应习题的，没能坚守（同仁们切勿学我），实际只坚持上课了，遇到与工作有关的研究了下。个人觉得，上课还是很重要的，不仅能激起学习欲望，培养看书的兴趣，还可以组队一起备考。

　　考前2周：最后一节课，班里请了一级考试大神老师复习，明确了重点，此时距离考试2周左右，静下心，是把教材从头到尾认真的看了三遍，重点内容背了三遍，同时做了卷二、卷三的真题。

　　各科备考重点：

　　a.理论与问答：方法一：熟读教材，报班跟着上课的，至少认真看3遍，没有报班，不清楚重点的，个人建议至少认真看5遍。前两遍看书可能觉得头晕，看过没印象，别灰心，看多了，就有印象了。看书过程中，可结合工作中的实际案例，可以大大提升工作专业度。方法二：看书+刷历年真题，一刷题的朋友，理论比没刷题的我分高。

　　b.文件筐：复习时，重视历年真题，一定要动笔练，学着作答，找到答题规律；考试时，结合以前练习的规律或模板，作答，注意所处的身份和公司类型。考试偏理论、专业和实践中些做法不一样，加之不同级别、公司类型处理事情也不一样，一级考试要有一定的高度，或者说拿出HRD的水准答题。如遇到记不太清的题，可结合工作实践。

　　三科成绩都不是很高，最低60，最高70+，对于以交友和学习东西来说的我足矣。一直收益于三茅，忙碌中回馈一二，望于同行有所助力。预祝11月考试的同仁取得好成绩！