好自为之

作者花火Firewo... 更新于：2016-10-14 22:00 48637

内容来自 2016-10-19 打卡话题

　　我刚到新公司一个月，本来应聘的是人事助理，坐在员工办公区，平时工作比较积极主动。但有一些不该我干的活儿总有人来找我，例如市场部经理就总让我给来访的客人倒水，还提出让我坐到前台去，被我拒绝了两次。
　　从我来公司就注意到公司一直没有前台，前两天公司老总直接说让我坐到前台去，现在人事主管马上就要休产假了，她平时在公司的时间很少，没有人能帮我出谋划策。
　　不想坐到前台去，我该怎么办，要不要辞职，请各位牛人指点？

展开

一直以来，都是以批判和培养的角度去发表，可能这样的形式和措施会引起部分同行的反感，但不会因此而改变，将就看吧，若实在嫌弃，不看也罢。

对自己的评价是工作比较积极主动，这是多好的一个自我评价，首先赞一个，下一句峰回路转，不该我干的活儿总有人找我干，再次赞一个，这是多么需要明确的工作职责和岗位认知才能够如此的评价。给客人倒水、到前台接待，第三次赞，看来菇凉的颜值不是一般的高，聚如此高智商高颜值优点于一身的菇凉，应该是如鱼得水，得到多少赏识。但是“我拒绝了两次”。我无法去界定这个新公司的规模，但从常规情况来看，一般公司助理类工作兼做行政接待工作实属常见，更多的助理类岗位往往是从前台过渡而来，所以想表达的是，在没有足够牛逼的基础上，还是选择低调和多学习，并没有什么坏处，但若鉴于各种X二代到企业体验生活打发时间的，那就算了吧。一般情况下，其他部门管理者让你做其他事，往往是看到你所具备的优点，哪怕是颜值，也是对于你的赞许和认可的一部分。凡是往好的方向去想，作为职场新人来说是必备的品质之一。

-----------------------------------很久没有见到我了，我是分割线-----------------------------------

公司一直没有前台，但老总直接让你去前台，只能考虑到两个方面，第一点是你适合于人事助理的岗位，属于试用调岗的方法，这点会有点悲剧，没有想到前台之外还能有什么岗位可以借调，说白点就是推入可退的地步，结果当然只有接受或者选择走人。另一点来说，是看到了你在助理岗位之外的优秀品质，是更符合于公司前台的岗位需求，属于激励性调岗，这点想要恭喜你，起码你的优点被看在眼里且做出了合适的调整。无论以上两点正确与否，都是建议你能够去接受和尝试新的岗位，退一万步来说，万一调岗后觉得浑身不自在，无非是浪费个把月时间，一个月时间换一个机会，至少这样的机会，我会赌。

--------------------------------------还是我，是否觉得稍微熟悉点了呢-----------------------------

直属上级即将临盆，无人可诉略感悲哀，再次明确自己的观点，在你没有付出足够的诚心和代价之前，没有人有责任培养你，因为不值。换做是我，我在即将经历人身的一个重要阶段时，一个新来的下属助理求助我这样的烦恼，起码我不会正视，理由还是“因为不值”，有你无你对我没有任何影响，何必浪费时间经历去教导指引。

菇凉，入职初期，想人家之所想，做人家之所做，付出足够的代价、耐心和谦卑的心态，你的职业成长优于同龄绝大部分人，倘若拒绝，可能间接断了自己的前程，好自为之。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π

众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...

2024-07-01 09:18

全部评论(36) 我参与的评论

24楼正道广告

帮公司招一个前台过来

2016-10-20 10:21:43 回复赞(0)

23楼汲取知识

如果你确信要坚持自己的专业，辞职走人。

2016-10-19 17:39:16 回复赞(0)

22楼爱心树

花火Fireworks说得很实在，值得学习。我个人认为，前台没什么不好的，我刚出来工作的时候一开始是行政助理，也经常做一些前台的事，后来有个前台离职了，干脆调我过去做前台了，那时的我并不觉有什么不好的，还挺高兴的，想着又可以换一个岗位多学点经验，还可多结识很多人，我对前台的工作都是认真负责的去做。对前台的工作熟了有很多的多余时间。如是人事主管又交一部分事情给我做，我都会认真地去完成.....后来人事专员离职了，我离开了前台接任了人事专员的工作......。我建议楼主应该先去试做看看，其实只要你用心去做了，前台也是能学到很多东西的。刚入职的新人应该多学点，有人经常叫你去帮忙做事，证明你是有利用价值的，好好珍惜吧。

2016-10-19 17:09:54 回复赞(1)

21楼静绵绵

一、了解一下前台的工作是否属于人事部。
二、如果不属于可以帮忙，但是不要做到前台去。
三、如果属于人事部的工作，你如果不想坐前台，可以与领导沟通，坐在员工区域但是把前台的工作兼上。任何一个公司都不会拒绝勤快的员工。

2016-10-19 16:20:27 回复赞(0)

20楼未小年

前台真的挺好的，至少我觉得是，当初我刚进公司的时候还主动申调到前台兼职干了一年，其实前台能不能干，主要还是看公司对你的职业生涯规划，包括你自己对自己的规划问题，我说说我吧，我当时应聘的是我们集团分公司的总助岗位，很幸运的是应聘成功了，而且我察觉到分公司老总有想把我培养成公司骨干的意愿，所以当时我经过深思熟虑之后申请调岗到了前台，当然沟通很重要的，俗话说的好，会哭的孩子有奶喝，所以兼职一年的前台，让我认识了所有部门的人员基本情况，以及制度，流程不规范化导致的种种矛盾，完善了前台工作的文字化制度流程，并凭此我得到老板的赏识信任，升职加薪，所以我觉得前台去尝试一下未必不可，但首先得想想如果自己干前台有没有可能在有机会通过一步步达到自己想要的，还有就是沟通，现在不是说你能干，你会干就能能到赏识的，要让上司不断的看到你的成绩，默默干一般没人会注意你的，像我们公司，如果你不打加薪或升职报告，就算你有能力也不会是你的

2016-10-19 15:18:50 回复赞(0)

彬彬无理

@未小年：顶，自己的提升看的是自己的努力，亲们有一个前台叫童文红。

2016-10-19 16:23:18回复

花火Fireworks

@彬彬无理：好励志

2016-10-19 17:19:41回复

19楼 zy75516028

主要还是心态问题，坐那里其实都差不多

2016-10-19 14:28:15 回复赞(0)

18楼 xutt

试试看吧，不行再走人

2016-10-19 14:14:37 回复赞(0)

17楼 linzikeke

虽然人事助理和前台有差距，但好在都没有脱离部门，大公司的前台更容易让人发现她的优点和能力，无非就是个把月的时间，为何不愿意尝试，有时候人都是太注重称号和面子了，其实在机会面前，这些都是浮云，能学到东西才是硬道理。

2016-10-19 13:50:12 回复赞(0)

16楼小糊涂0512

经历过类似的：我是应聘一家教育机构人事专员岗位，之后派到新成立分校去，一个多月后，领导和我谈让我暂时调去做前台，我估计分校成立的事有问题，果断拒绝了。这个其实看自己的职业规划和公司的发展前景。

2016-10-19 13:34:04 回复赞(0)

15楼平安安

学习了，感谢分享！

2016-10-19 11:55:49 回复赞(0)

14楼无知学童1221

今天分享很给力，不错！

2016-10-19 11:31:36 回复赞(0)

13楼紫苑之美

一直以来，前台、人事行政助理一般的私企都是不分的，一般稍正规一点的企业都会有个漂亮、得体、能干的前台兼做人事行政助理工作，你公司原来就没有前台，现在公司考虑到了前台的重要，调职到前台兼任，我觉得也是挺正常不过的事。不过要看你公司的情形是什么情形，老总要求去的意思是什么意思，是看重你的颜值和气质、能力和适用性？还是你的工作能力不够，只能凭颜值坐前台？

2016-10-19 10:19:36 回复赞(0)

12楼咪姐

我有不同观点，现在很多中小型企业都是一人多岗，但岗位越调越往下我不觉得有什么可取之处，人事助理可以做一些辅助型的行政接待工作，但直接变成前台接待对未来的发展并不见得是好事，上一家公司的经验决定了下一家公司的起点，你总不能说你人事工作做得好所以让你兼前台吧~ 另外，人事主管去休产假更是需要好好培养下属做好人事交接工作，但是公司却没有决定让你分担她的工作，而是叫你往前台发展，我很怀疑你被招进来公司的起初用心了。次次都在提倡为公司多付出，公司自然能够见到你的好，但偏偏有很多公司，你退一尺他就进一丈，你善良他就觉得好欺。公司和员工永远是利益的双方，不要把自己摆的太清高，要看钱途和发展，一个也没有，不用留也不用忍，一点点不成熟的意见，不喜的同学勿拍~

2016-10-19 09:54:38 回复赞(1)

花火Fireworks

@咪姐：前程和钱程很重要，无可厚非，但无论哪一点，基于的都是能力。

2016-10-19 10:06:21回复

天地121

@咪姐：咪姐说得太对了，赞一个

2016-10-19 10:09:50回复

klinsdi

@咪姐：赞同你的观点。

2016-10-19 10:26:28回复

咪姐

@天地121：谢谢

2016-10-19 11:06:47回复

咪姐

@klinsdi：谢谢

2016-10-19 11:06:54回复

咪姐

@花火Fireworks：呵呵。

2016-10-19 11:09:02回复

vivankid

@咪姐：非常同意你的说法。我认为题主在经历这一切的时候不能盲目的以学习成长为由降低自己的职业追求，兼顾前台工作可以，但是要合理评判公司是善意还是恶意的。有些公司就仗着自己是用人单位而得寸进尺，这时候就需要有题主这样经历的人清晰判断企业的发展前景、个人在企业的发展前景、企业对个人发展的影响、个人职业规划，还有周遭的同事关系、工作氛围。如果都不符合个人规划要求的，何苦为难自己，助理工作哪里都好找！

2016-10-19 14:44:24回复

象阳光一样灿烂

@咪姐：赞同！

2016-10-19 14:45:19回复

吴小舞

@咪姐：说的对，赞一个~

2016-10-19 16:08:27回复

后面还有4条评论，点击查看>>

已显示全部收起

11楼月半丫

学习了

2016-10-19 09:46:50 回复赞(0)

10楼 Rachel2016

谢谢分享，入职初期，想人家之所想，做人家之所做，付出足够的代价、耐心和谦卑的心态，学习了。

2016-10-19 09:37:25 回复赞(0)

9楼 cjxg

学习了

2016-10-19 09:25:47 回复赞(0)

8楼 luguang2004

赞一个

2016-10-19 09:14:52 回复赞(0)

7楼皖春天

谢谢分享

2016-10-19 09:04:26 回复赞(0)

6楼 dunsun

赞同作者的观点。从案例中可以看出这位菇凉的颜值应该不错，但总感觉挺傲娇的。按此案例看，该公司应该是小企业，正常这类型公司的前台一般都是由行政助理或人事助理兼的，就像这个案例中按字面上来看公司老总也只是叫她坐到前台去也没有说由人事助理调到前台岗位。公司如果既需要她的能力也需要她的颜值（集智慧和美貌于一身），从某种程度上来说，这也不失是一种职业发展机会。

2016-10-19 09:04:05 回复赞(0)