人事工作属于总逃不了一些基础性的繁杂工作,必须做的,难度通常不大,技术性一般不高,但花费时间比较多这一类。
我们一般会使用公司的相关人事系统,比如U8系统之类的,(我之前一直用U8比较多),但相比较后,E-HR的系统更加操作简捷些.E-HR可以基于人事工作来说更加系统,属于集成性的系统吧。
它不仅在事务性工作的处理效率上更加高效,档案管理更加科学,使用者可以在里面设置适合企业的专属标签,更加具有人性化,
非常重要一点,可以从事务性工作中解放出来,进行职能提升,加强更深层次的充电,得到人力资源工作发展的宝贵学习机会。