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现在不能把人想象得太好,谁比谁都精明。凡事留证据,是最近的心得体会。员工离职,已电话通知,已告知无需打卡,离职手续,但是员工仍然打卡,并索要打卡期间的工资。因为当时电话通知离职,并未录音,只能吃哑巴亏。针对此事件,让我深知证据的重要性,也让我在以后的工作中,注重完整性和全面性。
一、入职:入职手续齐全,尤其是关于员工制度及考勤规定,需要员工签字确认。
二、离职:通知阶段:电话,短信,微信,邮箱全部发送离职信息,确认离职时间,并注明计薪截止时间。离职手续完整性,离职申请,交接单,离职证明,信息完整。
三、异动:由于现在异动由人事操作,由人事微信确认后,提报。
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