一、苦不堪言过于夸大,只要活动的时间没有大量的耽误员工的休息时间,适量的活动不但没什么问题,还有很多好处。 二、老板这样做是很正常的,业绩好的时候考勤都可以不做,没业绩了自然要在细枝末节发飙。 三、但如果老板仅仅做了这些,对业绩的改善将不会有什么帮助。更多的还是收集信息,分析出原因所在,对症下药。就好像生病了,吃几片通用的消炎药是可以的,但如果指望只吃几片消炎药把病治好就有点想当然了。要破老板的这个动作,还得要你收集信息、分析原因、对症开方,业绩改善了,老板的注意力自然转移。
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