楼主现在的疑问是,老总要求坐到前台去,但是自己不想去。估计楼主是刚毕业不久的小姑娘,对职场充满了各种高大上的憧憬。认为前台很LOW,前台的工作更LOW。“我明明是在员工办公区,坐在电脑前统计数据、做表格、写文件、搜索简历打电话....为什么要去前台呢,端茶倒水、咨询接待、收发快递文件...前台工作的都是没文化没追求的人呀!”
所以针对楼主的这种情况,说两点,一是职场的泡泡VS职场的现实;一是论前台工作的高大上。
对于初入职场的人来说,职场有很多五彩斑斓的美丽泡泡,画着精致的妆容、踩着高跟鞋、在办公室里优雅地敲着键盘、当个空中飞人和各地的客户谈判...即使这行望着那行,这个岗位望着另一个岗位,也会充满无数美好幻想以及不屑,所以我们总听到“销售多好呀,工资高,还不用每天困在办公室里!”“你们内勤人员多安稳啊,没有业绩压力,在办公室里舒服地坐着就好!”“你们人事工作多简单呀,没有一点技术含量......”
泡泡终究是泡泡,总会一个个幻灭。我们要认清现实,将泡泡一个一个戳破,哪个岗位哪个行业都有自己光鲜亮丽的一面,也会有鸡飞狗跳的一面,更有琐碎平淡的一面。重点在于,认清自己,确定自己想要什么,找准方向,然后踏踏实实做好每一件小事。这样若干个小事成就一件大事,涓滴之水终能汇流成河。也可能,我们一开始并不能确定自己的方向,没关系,把目前能做的事情做好,把每件小事做到极致,我们就会发现自己的优劣势和兴趣点。
职场现实还有一点,我们的岗位职责,除了罗列的一二三四点,还会有领导交办的其他任务,还会有转岗、轮岗、借调、兼职......一个公司的运转,就是靠各部门各员工的分工协助,有分工更有协作。楼主目前的情况,可以算作暂时兼职,人事助理兼前台,这在职场中是比较正常的。估计楼主所在公司的前台工作也不会很多,不然不会一直不设前台。
再说前台工作的高大上!
前台是一个公司的窗口和形象,所以一般来说外形要求是前台的第一条件,但绝不是唯一条件。如果一个前台,在公司做了一年了,还不清楚董事长喜欢不加糖的咖啡、总经理更喜欢绿茶;还不清楚客户咨询电话该如何转接到相应的部门;还不清楚部门每月报销费总额是多少,费用占比是多少......可以说,这个前台确实很LOW!这就是我上面说的,我们不管在哪个岗位,都要把每件小事做到极致。如果一个前台,来公司不到一个月,就已经清楚了董事长以及各老总对于咖啡、茶水的需求,熟悉了各部工作流程和公司产品,能准确称呼出客户的名称...还会被认为LOW么?
再回到楼主现在的岗位,作为人事助理,在兼职前台工作时,市场经理在让给客户端茶倒水时,有心的你就会留意接待客户时的注意事项及工作流程,这也是为人事工作搜集素材,俗话说“不懂业务的HR不是好HR”;再举例,在前台接待和接听咨询以及各种推销电话中,也锻炼了电话沟通技巧,这也是为电话约面试做了培训......
所以,只要有良好心态,有善于发现和善于总结的心,在哪里工作不是问题,兼职前台更没问题!
29楼 沉默的大多数11
姑娘我懂你,因为我也是排斥前台的。个人觉得,前台发展有限,同时也是你做人事行政的一步,吃青春饭。不喜欢也不用勉强,也可以先做着一两年之后迅速换掉。
28楼 laijianlan2012
学习了,谢谢分享!
27楼 hrzz
鸡汤~
26楼 晚霞美
学习了,谢谢分享!
25楼 FKBIT
这鸡汤赞的一笔聊早,作为hr助理,是否清楚自己的岗位职责,是否对自己做过职业规划,是否知道自己来这里想得到什么?
给楼主举个例子,本人刚毕业时也是做hr助理,公司每晚都会开项目进度会议,本人领导负责参会和记录,当时部门领导整天忙着外部外联事宜,经常外出晚上还回不到公司,因此领导指明了另外一个带我的人参会并记录,而此人由于嫌弃总是占用他下班时间,参加几次后不愿意参加了,后来领导安排我去记录,一记录就是两年,发展到一件事情总经理怎么处理我都会猜的八九不离十,凡是我们领导不在我不仅做会议记录同时代表我们部门工作汇报,而我通过会议记录了解到了什么呢?公司项目详细情况,各部门工作进度情况,各部门工作流程,项目困难点,为hr的工作开展有非常大的帮助,两年后我离职回家乡时,领导找我谈话,领导说我不能决定你的去留,需要分公司总经理同意才可以,总经理找我谈话,说公司任何部门只要你不走你随便选择,这就是我得到的东西。
因此,楼主一定要记得自己希望在这里得到什么,放到前台可以得到这些东西不?如果可以就呆着,否则赶紧走!!!
laijianlan2012
@FKBIT:非常想知道你到后來是選擇了那個部門?目前還在這個公司任職嗎?
冰淇淋格格
@FKBIT:是金子总会发光,您是一个有心人,相信您不管从事什么行业、什么岗位,都会取得瞩目的成绩
什么跟什么呀
@FKBIT:这才是真的给题主意见嘛,契合自己心意的,可以接受,不行咱就换。
24楼 sanaly珊珊
我刚开始步入社会的时候也遇到一模一样的问题,所以心情是可以理解的。不过建议最好是尽快调整心态。做前台也学到不少东西的哦。
23楼 孙悟空侧身睡是多大
不错
22楼 lan景轩
看了这写的总结,又是鸡汤啊 “挂羊头卖狗肉”的又出来了 其实现在会发现岗位工作职责有一条写的不是很明确:完成领导交代的事宜(正确应该改成:完成与岗位职责相关领导交代的事宜)
wewei
@lan景轩:确实是,我待过的很多公司都会加那么一句,就导致经常都加一些非本岗位的额外工作
21楼 张琼玲
可以考虑和老板协商
20楼 Jadeyy
刚踏入社会,应该多多学习,但不能盲目。坐在哪儿都没事,主要是做什么,能学到什么
19楼 无争大师
不懂业务的HR不是好前台! 市场部经理一般都很会和人打交道(某些方面比HR强),他让楼主去端茶倒水,那可能是觉得其有某些潜质;他建议楼主去前台、老板也让楼主去前台,可能更多的是觉得其有培养价值,可惜楼主太年轻、想法也单纯,没有往这方面去思考。
18楼 吕尚40186
新毕业步入社会的新人,还没有认清工作的本质,没有思考过自己需要从工作中学习什么,就开始挑选哪些工作想做,哪些工作不想做,这本身就不是一个好的工作态度,每一个岗位都能学到很多东西,最起码要端正心态,否则很容易被淘汰,很多人事都是从人事行政做起的,没有人能一蹴而就。
17楼 六六啊
我们应该有一个良好的工作心态,每一个岗位上自己都可以是自己得到锻炼,我现在是人事专员,老板接待客人的时候我负责倒水,到多少水,放多少茶都是一门学问,当然也应该不忘初心。
16楼 梦羞羞哒
深有体会,我也是从前台做起的,现在转到人事,希望不管在什么岗位,都不要懈怠自己的工作
静止0222
@梦羞羞哒:我也是前台转人事,前台没什么不好,细节做好了领导都能看的见。
15楼 王军梅
谢谢分享。
14楼 陈叶子
带着脑子和思维工作,不做机器人
13楼 xIaO妞
如果你要是新毕业宝贝,建议你和领导先面谈一次。说出你的想法,看领导是什么意见。
12楼 覃泊然
这位你为什么不去做前台?
凌空拽拽
@覃泊然:piapiapia 实力打脸
11楼 素茶
是的,我们总是习惯性的羡慕别人的职位,其实每个职位都是不容易的,其实工作就是把简单的事情重复做,重复的事情用心做。放宽心,你才来公司一个月,还有很多需要学习的地方,等你熟悉了公司的大部分业务,你以后的路会越走越宽阔。积极主动,乐观向上,公司最不喜欢抱怨的人了。
10楼 草履虫虫
给个超级赞!快乐工作,幸福生活需要好心态和正确的认识!
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