看了老师的讲解,发现现在什么都是信息化,很多工作都能借助系统来解放人力,或者让工作更加准确、方便。然而,真正能这样做到的却不多,能够这样使用的多为一些大企业或者老板特别重视这一块的企业,这样的企业无疑工作起来会更加便利,员工的工作梳理和交接也是简便许多。但是,多数中小型企业做不到这一点的就只能用传统的人力管理了吗?一堆表格、一堆乱七八糟的数据?
其实,在没有这个条件的时候,我们也可以与时俱进,另辟蹊径,跟现在这个信息化社会相适应,运用自己能发掘的技术和资源,自己找寻一些便宜甚至免费的工具,解放一部分的工作,改变一堆繁琐数据的现状,在这个资源丰富的时代,应该也不是特别难的事情。当这样做了以后,真的尝到了甜头,起到一些效果了以后,可以尝试跟老板提,说不定老板就会看到这个的重要性,同意将E-HR施行下去呢?
具体问题具体分析,也是可以结合时代特征来改进的,这样工作起来才会更加方便、更加精准。