现代的E-HR是比较系统化的,人力资源各版块都在一个平台上,而且能达到云共享,这样数据分析能够更加全面具体,对接下来的管理工作更加有针对性,同时也省去了很多繁琐的人工计算,重复的工作,人为的失误等。 这也说明“工欲善其事,必先利其器"!
传统的HR确实需要朝着E—HR转型,才能与时俱进,开拓创新。
通过对2号人事部的学习,确实能提高人事工作效率,能规范管理员工信息,自动生成各种管理报表,非常省心,还有很多贴心提醒。非常感谢三茅提供的服务。
同时也有几点小小建议:
1、希望能通过扫描员工信息纸质表自动生成花名册;
2、合同到期能提前一个月按到期月提醒,如8月合同到期,7月提醒所有8月即将到期的员工信息。
3、生日到期当月提醒本月的。因为有的单位可能是按月给员工集体过生日。