自从三年前换工作到一家小微企业后我就各种的不习惯啊,所有的人事工作都需要各种表单处理,老板想了解一个员工的情况还得各种翻啊,基础信息一张表,工资一张表,社保啥啥又是一张表,入职时间长点的档案袋里都是不完整的。最过分的是上海公司还有北京、南昌两个领导,每个月的人资报表居然还是两个模板,每天的工作就是完善这些表格,却还是不够完整,想用的时候各种信息还是不够用……回想起之前的企业,至少人员信息录入系统后,方便了维护与共享,各种导出功能也简便了平时的很多工作,就想着这家公司也能申请购买一套人事管理系统,至少能实现人员资料的维护与共享,各级管理人员拥有权限后可以更好的了解自己部门人员的情况,也方便减轻人资工作者的工作量,可以更深入的做一些规划啊等等一些更深层次的工作。
通过这个课程的学习,发现居然有2号人事部这样方便又经济的好东西呀,简直就是小微企业人资工作者的福音啊(小微企业的老板比较抠呀,不舍得花钱……),好期待2号人事部其他功能的开发完善,这样薪酬福利啥啥的都更简单容易了。就是有个小小的问题,人资工作的很大一部分就是通过规范化的管理减少法律风险,但是这个电子录入功能好是挺好,还能让员工自己填写,就是如何实现在线签字确认这一环节呢?如果打印签字的话还是和无纸化环保相背离。但是这个字还是要签的,因此希望2号人事部在接下来的开发中多设计一些劳动关系中必要的签字确认环节。