是金子,在哪儿都会闪光的!
作者 紫藤花gxm
2016-10-19 09:31
670
我刚到新公司一个月,本来应聘的是人事助理,坐在员工办公区,平时工作比较积极主动。但有一些不该我干的活儿总有人来找我,例如市场部经理就总让我给来访的客人倒水,还提出让我坐到前台去,被我拒绝了两次。
从我来公司就注意到公司一直没有前台,前两天公司老总直接说让我坐到前台去,现在人事主管马上就要休产假了,她平时在公司的时间很少,没有人能帮我出谋划策。
不想坐到前台去,我该怎么办,要不要辞职,请各位牛人指点?
我刚到新公司一个月,本来应聘的是人事助理,坐在员工办公区,平时工作比较积极主动。但有一些不该我干的活儿总有人来找我,例如市场部经理就总让我给来访的客人倒水,还提出让我坐到前台去,被我拒绝了两次。
从我来公司就注意到公司一直没有前台,前两天公司老总直接说让我坐到前台去,现在人事主管马上就要休产假了,她平时在公司的时间很少,没有人能帮我出谋划策。
不想坐到前台去,我该怎么办,要不要辞职,请各位牛人指点?
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我,经历过类似的情况。
看到这个标题的时候,我就不自觉笑了。
从我们选择开始做人事行政起,就已经注定了会接触各式各类、想做想不做的工作。首先想问一点,很多管理者可能并从未专门从事过前台工作,为何可以从普工、文员、专员、主管直到现在呢?至少我是从事过行政人事部大部分的工作,包括端茶倒水清垃圾,相信很多HRM都会有类似的人生经验,对于我来说,那些都是宝贵的财富。
很多人不喜欢前台的工作,不知是因为这个职位过于平凡还是因为这个位置招人猜度,想当年在其中一家公司任专员的时候,前台休产假,经理问谁愿意兼任三个月的前台工作,当时无人回应。经过两天的考虑,我主动去跟经理沟通了这件事情,要求把这个机会给我,条件是在我本职工作的抽不开身的前提下其他同事需要协助。经理很爽快的答应了,并召集部门人员开会,说公司决定把前台主要管理工作暂交给我,其他同事协助。我把自己的电脑和各项资料带到前台工作了快四个月,至今我仍然感谢这个机会及领导的信任,不但让我学习到前台接人待物的处事之道,也学会了如何合理安排时间及协调同事工作的各项技能,同时也赢得了领导和同事的肯定与支持。
由此可见,无论位置哪里,无论做什么工作,只要报着学习的心态,端正态度,把眼前的工作做好,相信公司领导的眼睛都是雪亮的,正所谓:是金子,在哪儿都会闪光的!
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