看了好多卡卡们的打卡,包括很多所谓“大牛”的,对于支持去做前台的工作或者赞成的,我表示很遗憾。 1.对于前台也能成为HRD或者百万富翁的心灵鸡汤。我想说,废话,360行,行行出状元!那为什么行行出状元,我的职业规划是HR ,非要我绕道做下前台,体验生活再去做HR,再成功呢?为什么我不直接专注于HR,再成功呢? 2.再说的严重一点,如果劳动合同上是人事助理,而不是前台,那么真要较真,就是属于工作环境和内容发生变化,申请仲裁的结果:1,只做人事助理的工作,2,公司坚持要做前台的工作,双方关系破裂,公司解除劳动合同,赔偿员工。 你怎么解决呢?连工作地点变化都会造成公司败诉!更别说工作内容和岗位了。
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