没遇到过类似经历,可是周围有同样的人,从前台做起成了公司里的二把手。还是不建议题主去轻易离职的,如果相同条件下没有更合适的岗位。毕竟大家做人事的,多少接触过招聘这一项,在一家公司待不长久的人是会让面试官心里打个激灵的。正如刚刚看到的回答,你觉得你是前台,你就是前台。领导总跟我说,你拿着8000的工资创造20000工资才有的的价值,如果我们公司给不出对等的薪酬,那你可以跳槽到任意一个地方去,因为社会价值赋予了你应有的价值。 从题主的问题来看,其实这个前台并不是简单的签到坐班事务,你可以鼓起勇气跟领导说明(从你的描述来看,一直没有前台岗位的话,应该也不是大型企业,与上层领导沟通应该还会比较顺畅),你的能力和期许并不是在前台,当然你也可以胜任前台的岗位并且愿意去锻炼,但是希望公司给予你其它的机会,在招募到更合适的人选担任前台的行政岗位后去到人事相关的岗位。 说出你的想法,展现你的价值,或许这条路看上去更崎岖,可是说不定更是一条捷径呢?
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