端正态度,才会助你成长
作者 俺俺俺俺
2016-10-19 14:36
609
我刚到新公司一个月,本来应聘的是人事助理,坐在员工办公区,平时工作比较积极主动。但有一些不该我干的活儿总有人来找我,例如市场部经理就总让我给来访的客人倒水,还提出让我坐到前台去,被我拒绝了两次。
从我来公司就注意到公司一直没有前台,前两天公司老总直接说让我坐到前台去,现在人事主管马上就要休产假了,她平时在公司的时间很少,没有人能帮我出谋划策。
不想坐到前台去,我该怎么办,要不要辞职,请各位牛人指点?
我刚到新公司一个月,本来应聘的是人事助理,坐在员工办公区,平时工作比较积极主动。但有一些不该我干的活儿总有人来找我,例如市场部经理就总让我给来访的客人倒水,还提出让我坐到前台去,被我拒绝了两次。
从我来公司就注意到公司一直没有前台,前两天公司老总直接说让我坐到前台去,现在人事主管马上就要休产假了,她平时在公司的时间很少,没有人能帮我出谋划策。
不想坐到前台去,我该怎么办,要不要辞职,请各位牛人指点?
展开
我,经历过类似的情况。
对于这个问题,其实并不是只某一方错误,造成这样的一个结果应该是双方都有原因的。
1、不管是新员工还是老员工,作为人资部的同事,虽然端茶倒水是微不足道的小事儿,但是我认为不管是人事助理还是前台,我们都有义务给来访的客人倒水,个人认为虽然是一件小事,你拒绝了,不管是同事还是领导他们已经看到你工作态度已经出现了一点点问题,把自己的姿态放高了。公司是不希望这种现象发生的。对于一个公司来讲,在职位划分不是非常明确的情况下,我感觉对于人资部每一位同事来讲在公司里面就没有该干的事情和不该干的事情之分,只要自己能做的会做的就是该干的事情,我们就是要服务于其他部门的。
2、对于调岗这件事情,主要也是看公司是什么原因,如果在工作性质和工作内容没发生变化的情况下,我感觉这个没关系啊,做好自己的工作就好了,前台只是个座位而已,自己不要贬低自己,别人认为你是前台,只要你自己不认为就可以了,我来新公司的时候也是没有前台,也是助理职位,我照样做了一个月的前台,端茶倒水到六大模块的工作我都涉及,公司没有同事认为我只是一个会端茶倒水收发快递的前台,不要被自己心中的黑天使打败,你认为自己不是前台,别人也不会认为你只是个前台的;如果调去前台,做的事情是前台的事情,没有涉及到助理或者人事这方面的工作的话,我感觉可以和公司进一步的沟通下,可以表达下自己的一个工作诉求点,我相信每个公司都会接受一个积极向上的员工,并且也不会去刻意埋没人才的。
3、人事主管去休产假,这是多么好的一个锻炼自己的机会啊,为什么不好好把握呢?
加油吧,让自己多点正能量,把握好机会,飞快成长!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
端正态度,才会助你成长
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了