今天尝试了一下E-HR的平台,确实比手动新建表格更加方便快捷,很系统,也减少了工作中的失误,可谓是快、准、狠!
确实,在很多中小型公司中,人事和行政是合二为一的,HR在工作中被繁杂、数量多的各种表格弄昏了头,甚至经常会出现出错的情况,或者错过表格中的某些事项的时间,比如错过员工生日、延迟续签劳动合同、延迟增加员工年假等等。这些事情有时候晚一点才去做没有出什么大问题,但是其中的风险却是无法预期的,尽量避免这些问题的发生是HR们需要牢记的。
但是,人总有出错的时候,HR们也是平常人,工作内容不少,有很多做的事情也挺杂的,这种情况下,要HR们人工来做这些事情并且保证完全不出错是不太可能的。这个时候,E-HR的作用就显而易见了。系统化、功能全、方便快捷还有提醒,好处多多,解放了HR的双手,让HR们从繁杂的事务性工作中解脱出来,用更多的时间做更专业的事情,这种机械化的工作可以交给电脑啦!同时,员工们在使用这一类工具的时候也会更加方便,自己可以方便得出自己的五险一金缴纳比例和情况,可以查到自己的假期,不用总是不清楚,还要问HR。
信息时代就要信息化,在我们出行都如此便利的今天,与时俱进的HR们怎么能落后呢?借助E-HR工具让工作up,up,up!