我们是一家创业公司,成立之初一切都是开支花销,又加上人员不多,为了节约以及成本等的考虑,我们没有使用人力资源办公软件。尽管有个别免费的渠道,但由于担心试用版本功能健全程度、后期突然收费以及安全问题等,就没有使用HR管理软件系统。这不可避免的用了我大量时间处理日常事务性工作,当无意中看到这个2号人事部这个E-HR平台,我是毫不犹豫的想要立刻全面了解。经过学习,实操(应该是试操)、总结真的觉得很不错,从HR的角度在开发各个功能板块,尽管试用中会有不理想的地方,这是不可避免的,任何一个系统的开发都需要经历反复的测试,发现BUG并想办法解决!
个人试用中发现确实存在明显的问题之一就是花名册上传,第一次上传试用就发现很多字段系统无法识别,系统提示最好是下载其提供的花名册模板,因忙碌本打算对下载模板补充下内容后再试着上传,指导老师说可以用小秘书功能直接解决问题,于是点击了让小秘书帮忙,等到第二天收到邮件提醒,小秘书已经成功帮助上传了花名册,登陆进去却发现帮忙的结果还是有很多错误的数据,不知为何大部分人员的资料都跑到了离职员工界面;还有离职日期居然显示在入职日期之前;人员录入好多名字都是两条记录;小秘书帮助填写的信息不对。这个信息的错误导致了很多其他操作的无法正常进行,真的有点手忙脚乱的想要修改,又想看看其他模块的功能,一一点进去了解了一下,打算重新把花名册资料整理了再试用其他功能模块!
另一个问题是手机上收到了邮件通知,点进去不能看,需要PC端来看,这个应该是开发周期的问题,还没有开发到移动到端这块,但可以开始考虑了,毕竟移动应用更方便,随时可以用!
总的说来2号人事部的界面还是很不错的,简单易懂,自己动手研究一下大部分的使用方法就可以自己明白,接下来会继续研究、试用。另外的小疑问是:1、如果HR在使用此系统进行工作中要换人操作,是否可以直接更改个人信息即可;2、也就是很多人担心的信息安全问题系统是如何保证的 3、统计概况可否增加些其他 方面的统计内容,比如某月几人生日等内容。其他问题会在试用中发现了就使用那个“吐槽”的功能的,继续试用测试中……
1楼 石頭0
用着是挺好用的,可惜后续的收费太贵,完全不合理啊