没有实践就没有发言权,本课中作者跟我们分享了一个真实的案例,证实了E-HR的可用性并不是纸上谈兵。案例中的问题在很多公司都是真实存在的,虽说销售型的公司销售是重点,但若没有后台井然有序的人事工作支撑,就算产品好耶不会在销售方面做得出色。资料残缺、信息不全、各种手续杂乱、人员变动大、收益不明都成为阻碍企业健康发展的毒瘤。
公司领导层重视了这些问题并愿意去花功夫、花金钱带领全员进入信息化管理,是天时,有了合适的系统平台支援,是地利,员工能在领导的影响下认识到E-HR的重要性并积极配合来进入信息化的工作中,是人和。在这样的情况下,上下一心,行动起来,怎么会不进步?
其他公司都可以借鉴类似案例,也在互联网的浪潮中越行越远,而不是被拍死在沙滩上。