女人的职业生涯,总是有些不得不断掉或者改变的理由。例如,结婚生子,大概是最重要的影响因素了。
回顾2015年11月的考证经历,只能用一把辛酸泪来形容。
我是一个毕业十年的理科生,在后五年里连着生了两个小宝宝,于是乎天天上演着一孕傻三年的窘相。工作十年的经历都是在技术员方面,为了能照顾到孩子,于是改行做行政人事。任何工作,但凡要做顺做好,总得心中有底,有底气才能站的稳。于是,毫无人资经验的我报名参加了2015年11月份的三级人力资源管理师。
厚厚的4本教材,翻阅一遍,一点都没头绪,然后就放着不动了。
等到9月份开始培训,我才不得不拿起来耐心的读、理解、记忆。白天上班,晚上照顾孩子,只能参加周末的培训课来增加理解力。总的两个月的周末培训,在最后半个月使劲抄写、背书、尝试理解记忆法。
终于来到考试那天,在久违了的一个职业学院。那天,老公和宝贝送我去的,宝贝还没睡醒就被我抱上车,怕错过考试时间。
两科考试下来,一言难尽,只想说,完蛋了,大概是考不过的。记忆好似鱼的7秒时间,刚看完就忘记的那样。拼命的回想、拼凑,到也没有交白卷。
经历一个月的等待,在要查分数的时候,心跳加速。打开成绩一看,一科67,一科74.
当时快乐的啊,全程开始报喜。我考过了,我考过了,我考过了。
至今一年过去了,上个月也拿到证书了,看着那个小红本本,就如结婚时那么开心。
一个本子,在我看来,是我工作的支撑,让我更有信心去面临问题,解决问题。在遇到薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等方面的问题时,我能给予中肯的、专业的回答。这些对我而言,是我最开心的。
记得以前经常听到的一句话:做人事的专门不干人事。意思就是人事的很多规章制度等束缚了员工,或者不利于员工。
而我和公司的同事们,关系相亲相爱。我总是在中立的角度上,平衡公司和员工的利益,让公司更和谐发展。
辛苦的付出,必将收获丰厚的汇报!
2楼 小欣子Anny
加油,会越来会棒的!
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢你为大家分享考证经验!特此茅豆奖励!