以公司为本
作者 执笔春秋
2016-10-21 08:37
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按道理,人力资源应该以人为本,但很多公司在实际运做时却常常以公司利益为主,忽视了人的需求。
大家觉的如何权衡两者之间的关系呢?
1.人力资源应该更以人为本。
2.人力资源应该更以公司利益为主。
今天的话题采用辩论的形式,请写出您支持的观点1或者2,并阐明您的观点及见解?
按道理,人力资源应该以人为本,但很多公司在实际运做时却常常以公司利益为主,忽视了人的需求。
大家觉的如何权衡两者之间的关系呢?
1.人力资源应该更以人为本。
2.人力资源应该更以公司利益为主。
今天的话题采用辩论的形式,请写出您支持的观点1或者2,并阐明您的观点及见解?
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我,没有经历过类似的情况。
我觉得是在意公司为本 并不冲突的情况下 以人为本
刚刚看了一个大师说的 真正能做下去的百年的公司 其企业的核心 或者行为都是看重员工的。大多数都是与员工的利益一致的。
当然这些并不包括那些不认真工作 三天打鱼两天晒网的人 这些人必定拿不到高薪 所以以人为本并不算这些人在内
像小公司更看中业绩 和员工带来的利益等 这些都要看员工自己的努力了 你自己多出业绩。公司也会看重你
所以在你努力工作的情况下 两者并没有大冲突
所以 以公司为本
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2024-09-25 11:58
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