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从我工作以来,不管是第一份董事长助理的工作,还是后来的行政人事一把抓,我始终试图将工作信息化。一来是对人脑的不大信任(百密终有一疏),二来是对效率的追求,传统的文档和报表,在存储和调取的效率和条理化,始终需要借助文件命名和若干公式。于是我尝试着在网上找些单机的人事管理软件,虽然有所帮助,但是总感觉功能上不是和适合当前企业,毕竟不是定制版,想想也能忍,大不了在下载个其他的软件辅助。但是由于是免费的单机软件,系统出错的时候,数据往往是不可修复的,所以传统的文档和报表还是不能丢的。
此外,毕竟不是每个企业都能有一套OA或者NC的,在线的信息管理一直是我心心念念的,在“互联网+”的主流趋势下,我一直相信E-HR是迟早的事,直到“2号人事部”的出现,我感觉就是我理想中的人事管理方向。顺便值得提一下前段时间的小事,也就是国庆期间突然联系不上一个员工,领导深夜给我电话,要我找人 ,还好有个在线的“2号人事部”我很快就查询到该员工的紧急联系人和住址,最后联系上了,虽然是一场虚惊,但让我意识到不受地理因素限制的信息管理还是蛮重要的。
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