通过学习使我对人力资源信息化管理的认识与实操很大的收获。非常感谢三茅平台提供的学习机会,既拓展了我的人事工作理念,也在人事部系统上有个全新的实操体验。人事信息数据分析及预警性提醒功能值得特别关注(如员工生日提醒和待办事项提醒等),以便我们制定具体的工作计划,并能在细节上体现人事工作的严谨、预警与控制风险。
我以前得提前统计好人员信息,以免工作陷入被动;但在公司人员入离职较频繁的情况下,人事信息统计的工作压力会随着加大,工作强度大,占用工作时间也多,导致人事工作内容单调枯燥、重复性强,无法很好的界入真正的hr模块去历练提升,而且经常出现工作失误。倘若出现小失误还算是好的(容易弥补嘛),如果出现大的失误,可能会造成严重的风险与纠纷、产生额外用工成本、甚至吃官司等情形,都将对人事部门带来不利后果。