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距2016年11月20日还有不足一个月的时间了，想想去年这个时候，正在为考试努力复习，每日逼自己看书，非常的自虐，不过，终究还是得偿所愿，顺利地通过了考试。回头看看那段时光，一周仅有的一天休息也被用来安排上培训课，每个课后还得不断做习题，不断总结，加强知识点的记忆。象被打了鸡血，每天睁开眼到睡觉前，不停在忙，不是工作就是学习。
我为什么要考证呢？以前我是作销售的，由于时间上的不固定，让我可以陪伴宝贝的时间很短。为了给宝贝更多的时间，我决定往人力资源方向发展，吸引我的是周六周日的休息呀。但是，我一没有从业经验，二没有相关的专业知识，谁会用我呢？于是，我准备考证，给自己一块敲门砖！在没有从事这个职业之前，让自己能系统的了解这个职业，对这个职业有个大致全面地了解。想好了就去作，尽管当时很多人不看好我的这份选择。找培训机构，报名，买资料，上课，一步步按顺序来。刚开始没有一点实践经验的我，听六大模块是一头雾水，虽然都是中国字，组合在一起却让我费解。逼着自己作题，一遍又一遍！可能是自己天生比较笨，年纪也比较大了，接受新知识比较慢，二级我是考两次才通过的。但是，就是这个证书，让我得到了第一份人力专员的工作，我终于可以从实践方面去了解和认识这个职业。大约有两年时间，我一直求知若渴地在网上学习，看三茅的大咖分享，也报名参加大咖们的微课，一步步从小白成长到今天。很庆幸当时选择了这个职业，虽然工作非常繁杂，但看到员工们对我信任的眼神，还是有满满的成就感。所以，四年后，我又报名参加一级考试，这次考试不是为了证书，而是希望自己能提升自己的系统观和全局观，学会透过现象看本质。学习方法很简单：看书，作题。有些东西就是需要时间才能磨砺出来。很多大咖为什么不考证？因为他们在部分领域已经非常专业了，而且纵观他们的职业生涯都在大公司里担任过相关的职务。能进大公司的HR部门，这怕是比考证书更难，你认为呢？对于我这样在小企业里挣扎的人事，不专业也不系统，没有更多历练机会的人来说，学习无疑可以开阔自己的眼界，让我们从更专业的角度来分析目前的工作。我会尽力让自己朝我期望的方向努力，你呢？
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