最近看到58同城员工爆出了公司推行"996工作制",引发舆论哗然。这让我想到了我们公司,我们公司是一个处于小县城的制造业,现在员工700人左右,但是一线员工一直处于每天工作12小时,每月工作30天的状态,就连管理人员也是一周只休息一天,有时放假与否就是老板一句话的事。
(普及一下,所谓的"996",是指工作从早上9点到晚上9点,每周工作6天,且没有相关补贴,平均每周工作时长达到72小时。)
请各位前辈指点下,像我们公司这样严重延长加班时间,怎么样才能减少风险,还要能得到老板的支持?
最近看到58同城员工爆出了公司推行"996工作制",引发舆论哗然。这让我想到了我们公司,我们公司是一个处于小县城的制造业,现在员工700人左右,但是一线员工一直处于每天工作12小时,每月工作30天的状态,就连管理人员也是一周只休息一天,有时放假与否就是老板一句话的事。
(普及一下,所谓的"996",是指工作从早上9点到晚上9点,每周工作6天,且没有相关补贴,平均每周工作时长达到72小时。)
请各位前辈指点下,像我们公司这样严重延长加班时间,怎么样才能减少风险,还要能得到老板的支持?
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