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我所在的公司是一家刚刚起步的公司，正处于快速发展的阶段，公司规模不大，有15人左右，旗下有四家门店属于新型网咖，门店员工加起来有60人，人力资源部只有我一个人，所以六大模块也是我一个人在做，对于每天很繁琐的工作真的有点心有余而力不足，可是目前公司的情况而言又不可能给我配人。特别是每个月初整理员工档案更是头大，文本档和电子档都要同步，真的是一个大工程，我总想在网上找一些相对EXCEL版的员工档案来说比较方便的人事系统，可是大多都是收费的，要不就是担心安全问题，之前副总还让我们试用过Soffice的办公软件，毕竟是试用，系统很不稳定，总是打不开，后来也不了了之了，本来看到此软件可以大大减少我工作量的时候心里真的心花怒放，哎..........
正一愁莫展的时候E-HR出现在了我的视线中，但是紧接着我又担心其安全性和稳定性，后来问了学委后才放心下来，在了解了E-HR后，更加确定这就是老天在帮我啊，但是也有一些不足之处，望工作人员以后能研发出更好、更便捷的功能来。
1、希望可以加入员工的晋升、奖惩、异动等操作功能。
2、月初和月末精细的在职人数
3、可以加入员工的晋升、奖惩、异动等操作功能。
最后，非常感谢三茅班主任和学委每天对我学习的督促，因为平时工作比较多，几乎都是下午或者很晚才会打卡学习，有时候也会忘记打卡，感谢三茅对我的不离不弃，让我在此学到很多知识，成长了许多，并且能熟练运用到工作中去，再次感谢！
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