蜜菠萝
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信息大爆炸的时代,我们接受了太多的信息,如何将过多碎片化的信息整合起来,对自己的工作乃至生活起到促进与改善的作用,是我们需要静下心来思考的问题。尤其是近年来的互联网+、大数据,更是更渗透到了各行各业,推陈出新,改变了我们的工作和生活,更改变了我们的思维模式和工作生活的方式方法,我们更应该专心用心地适应与学习。
人力资源发展的阶段也告诉我们,在这个大数据的时代,要把人力资源工作从杂务缠身做成与企业战略紧密相关的部门,我们更应该学习,也就是文中所提的EHR——HR的解放者。文中提到东莞一电子企业的HR主管李女士,思路清晰、态度认真负责,但提供的资料老板不满意,而部门员工工作中还出现了说大不大说小不小的失误,人脑不如电脑,系统才能全面。
所以我们要尽快掌握人力资源信息化——EHR,使公司人力资源尽快与信息化相结合,通过互联网技术上,提高效率、降低成本,改变以前的传统模式,成为企业发展的得力助手。学习永无上境。