个人是排斥这种常态加班的,对于选择工作机会时也会刻意避开; 但通常生产类的企业和现在的互联网企业确实会普遍存在这种大量加班的情况。 狭隘的个人角度考虑,就是接受即适应,否则离开重新选择; 看到一个牛人分享后,刺激了我的思路,确实 其实企业应该从几个角度就考虑这个问题 常态加班的原因是什么,直接导致的后果是什么,当员工失去工作的动力变成磨洋工的时候 企业的生产能力和效益势必受到影响 如果想改变这种情况 是该考虑设置闲忙时段,设置淡旺季,或增加加班费用福利,或增加对应岗位人数 各种办法缓解常态加班
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