app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
在科技进步发展到互联网+、物联网的时代,我们工作、生活之中的一切事物皆不可避免地被深深地打上了时代的烙印,我们所从事的人力资源工作当然也不能例外。E-HR就是人力资源工作的必然发展趋势,也是互联网时代人力资源工作的必然结果。
经过本次系统地培训学习,下面我从工作与个人成长两个方面谈谈我对E-HR的认识和收获。
在工作层面, 首先,E-HR可以大幅度地提高人力资源工作的系统性、工作效率及数据的真实性与全面性。特别是在基础的人力资源信息保存、提取与分析应用方面,传统手工作业简直无法与其相提并论,E-HR系统提供了极大地便利性。尤其是在基础数据分析与统计方面更是便捷高效。其次,在HR日常工作内容上,也提供了直接方便的帮助,比如五险一金的缴交,劳动合同的管理,员工生日的提醒等等。再次,有了员工个人信息查询接口,方便员工直接查询个人信息,既增加了信息的权威性、可信度,也省却了工作人员的查询和解释,并且,极大地提高了人力资源工作的透明性。
在个人层面,E-HR不仅是一个工作工具,更是一个思维工具、学习工具。作为一个人力资源专业的应用系统,E-HR具有专业性、全面性、系统性的优点。可以增强我们系统性、全面性地思考问题的意识和能力。其中各业务模块的设计,更加可以直接帮助我们熟悉、提升有关人力资源规划、招聘与配置、开发与培训、绩效与激励、员工福利关怀等等专业知识和能力。不仅对新手入门、上手、提升有极大帮助,对人力资源老手也有温故而知新的帮助。
总之,经过本期的培训与学习,特别是通过对“2号人事部”的直接操作与试用,我对E-HR系统有了更加深刻的理解与认识,也更加期待早日能正常应用E-HR系统。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
7 位牛人参与
曹锋
秉骏哥李志勇
丛晓萌
刘不是
阿东1976刘世东
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
直播中 399
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
已结束 可回放 1676
人力专业知识第1章考点梳理
已结束 可回放 372
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助