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情商,得修炼了

作者 青悠 2016-10-26 08:58 734
本文是对话题:刚入职的大学生遭遇集体辞退,怎么... 的摘抄和点评 收起↑
  我是刚刚毕业的大学生,通过校招进入了一家民企。但是入职后才发现,其实这是一家传统的制造业,而且公司管理非常混乱。我们校招一起进入公司的有50人,全都是名校的研究生(浙大、北航、北理工、华科)。入职不到三个月,公司发生了巨大的变动,工厂的厂房退租了一半,很多工程部的同事被迫去产线当普工,不去就只能走人;老板说每个部门要裁掉20%的员工。于是公司就拿我们刚入职的校招生开刀,把我们辞退了差不多一半,辞退的理由是不胜任岗位工作,考核不合格。但是其实我们都知道,并不是因为我们不能胜任工作,是公司现在发展遇到了问题。
  这是我们毕业后的第一份工作,求各位指点迷津,面对公司这种举措,我们可以怎样保护自己?

阳光书屋说:

1 、在面试和就业时对企业除了初步的了解与判断,需多方核实和验证企业的真实情况。比如通过互联网搜索,在入职前与HR同事进行电话深入交流,把想了解的公司情况了解清楚,相信大部分的HR同事还是愿意告知的。另外也可以多找工作经验丰富的前辈聊聊,综合评价一下企业的实力,口碑等等;
2、对自身的职业定位和优劣势清晰,对行业公司的优劣势做到心中有数。在互联网+的大潮下,传统的制造业也在日趋没落,其实这也就是SWOT分析法里面的T(行业,公司面临的外部威胁),当然,这个大学生自身来说比较难一下子看清楚,可以多请教下职场经验丰富的前辈们,或者说多接收一些资讯,看看国家大力发展扶持的大行业有哪些,一般持向上发展趋势或朝阳行业对职业发展是相对比较有利的,比如环保节能行业,健康行业等等,当然,这也要与自身的优势特长结合起来,作个全方位的分析,才能做到“知己知彼,百战不殆”;
3、提高情商,“高智商,高情商”从容行走职场江湖。多注重为人处世的修炼,提高情商。“害人之心不可有,防人之心不可无”,职场江湖是一个名利场,尔虞我诈无处不在,“低调做人,高调做事”,凡事多留个心眼,高智商配以高情商,才能在职场江湖中行走自如。

我的点评

第一点中,其实对于毕业生来说,很难真实的评估企业的真实现状,就连工作几年的,有时候都会走眼掉进坑里,即使再好的公司,可能有些细节也是难适应的。
第二三点,我是很认同的。

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众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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