E-HR系统可以说是顺应了互联网+大潮,自去年提出“互联网+”概念以来,互联网+工业、互联网+农业、互联网+服务业如雨后春笋,纷纷登上历史舞台。作为企业管理的重要一环,也是实现互联网+管理的必要组成部分,互联网+人力资源终于款款而至,与广大人力资源小伙伴们牵手向前。
E-HR系统具备比较强大的信息归纳、处理、快速筛选功能。同时具备即时信息生成功能,可以避免HR小伙伴们重复登记、开单,设计表格图标等琐碎性工作。对于办公软件并不熟练的小伙伴们而言,这更是一根救命稻草。通过使用E-HR,告别平凡,迈向卓越。
一千个人资小伙伴就能做出一千种人资表单。相信不少小伙伴都对此深有感触。如果该系统能在人资领域广泛普及的话,此类问题便可迎刃而解。看到统一、规范、简明、准确的人资信息将不再是个梦想。这对提高人力资源在企业管理中的地位也是极有帮助的。
信息化管理是社会发展的必然趋势,相信在不久的将来,用手机扫一扫即可实现相关的业务办理。