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从来没有像这周组织绩效汇报这么累，这么让我疲惫不堪，生病了，感冒了还要坚持在自己的岗位上，因为三茅的精神便是“坚持”！所以我坚持到了今天，终于忙完了2013年度各部门及个人的绩效汇报及统计评分工作。呵呵！
从1月6日晚上18：00开始到22：00是第一天各部门及个人汇报的时间，第二天1月7-9日连续三天白天+晚上是公司十几个部门（还好市场人员不在内），200人不到的汇报（除后勤及普工人员外）。汇报形式是：先是部门经理汇报12月份工作绩效目标完成情况---1月工作目标---本部门整年的工作完成情况、分析等---2014年的工作目标，汇报结束后，公司高层领导再进行点评、提问，8个评委根据我们人力资源部所制定的部门评分表进行评分。部门汇报完之后，是本部门的个人绩效汇报（原本不进行个人汇报，公司领导后来又临时要求），再是领导进行一一点评，评委会根据我们提供的个人评分表进行一一打分。就这样一个部门一个部门的PPT汇报，光听都要好几天，座在那里有些部门经理都坐不住，想溜了。而我们人力资源部要随时通知需要汇报的人员，PPT备好，收发评分表，电脑、投影准备好，一切细节完成后，还要在现场查看各部门经理是否均全程参与了其他部门的绩效汇报，否则就要罚款（今天已罚4位经理，哈）。终于在1月9日晚上19：00前结束了所有部门的绩效汇报。累呀！今天10号，在我们部门成员的共同努力下，终于把各部门的评分表（分一线和二线部门）及各部门个人的评分表统计完成了！
我们人力资源部年终绩效汇报成绩竟然是二线部门评分的第二名，虽然很多地方做得不足，但领导对我们今年所做的工作还是给予了一定的肯定，虽累也值呀！2014，加油！
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2楼 杨柳岸晓风
学习了，加油，支持！
彩虹HR
@厚德载物杨柳岸：谢谢支持！共同加油～
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彩虹HR
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