三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!

作者 焦学宁 更新于:2016-11-02 16:38 17702

小伙伴们久等啦!踩着10月的尾巴,产品同学们带着一批2号人事部新功能跟大家见面啦。

1、 员工管理新增支持4级部门。

产品君:2号人事部员工管理功能现在支持4级部门了,小伙伴们不用再担心组织架构复杂不便了。

2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!

2、 我的工作台新增“入职周年员工”入口。

产品君:HR可以通过工作台上“入职周年员工”入口查看本月入职即将满周年的员工列表,还可以给员工发送入职周年祝福短信哦!

2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!

3、 员工统计概况更清晰了。

产品君:HR只需点击统计概况中的指标即可查看相应员工数据。

2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!

2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!

4、 员工高级搜索功能优化。

产品君:新增了更多搜索条件,搜索员工更加方便精准。

2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!

5、 可以直接补充员工信息了。

产品君:HR可以在员工档案库的在职员工信息状况页面直接补充员工信息,快去试试吧。

2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!

6、 员工详情页、合同信息页UI优化,员工信息更加清晰。

2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!

7、 统计概况底部增加“更多报表”入口。

产品君:为了方便HR统计员工数据,2号人事部在统计概况底部新增了“更多报表”入口,可直接跳转到人事报表导出页面。

2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!

8、 账号动态页面可以显示地点和IP了。

产品君:HR 登陆后可在账号动态页面查看登陆地点和IP,保障账号信息安全。

2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!

9、员工花名册、社保公积金页面、薪酬页面,增加更多功能的投票入口

产品君:为了更好地收集HR对2号人事部的意见和期许,新版本中多处页面开放更多功能投票入口,快来告诉我们你的期待吧。

2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!

2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!

2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!

如果你有还未实现的新功能想在2号人事部上看到,可点击页面上方“我要吐槽”随时告诉我们哦。


2号人事部【11月1日版本更新】——重磅新新功能来咯!








19

13

20

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
花语0906

20楼 花语0906

趋势分析里是不是可以把一年的数据统计出来?
还有统计概况里是不是可以把百分比显示出来?

2016-12-26 11:55:41 回复 赞(0)

焦学宁

@芳1220:一年的数据已经在开发中,敬请期待

2016-12-27 17:45:14回复

花语0906

@2哥焦学宁:好的,辛苦了

2016-12-28 09:51:44回复
扭不转的螺钉

19楼 扭不转的螺钉

这个怎么试用呢?

2016-11-29 18:03:11 回复 赞(0)

扭不转的螺钉

@2哥焦学宁:ok,非常感谢!

2016-12-01 11:18:43回复
木叶潇潇

18楼 木叶潇潇

注册了好像没敢用呀……

2016-11-25 09:38:36 回复 赞(0)

焦学宁

@木叶潇潇:大胆用吧,我自己也在用 ^_^

2016-11-30 13:55:44回复
来份冰淇淋

17楼 来份冰淇淋

感谢徐渤老师推荐,已经正在体验2号人事部了,感觉很强大!

2016-11-08 13:37:21 回复 赞(0)

焦学宁

@来份冰淇淋:谢谢!希望这个产品能够在实际工作中帮到你。

2016-11-08 15:57:52回复
你来你来

16楼 你来你来

老师,请问怎么才能用2号人事部?可以先体验再购买吗?

2016-11-08 10:25:40 回复 赞(0)
星期天

15楼 星期天

谢谢分享!参加了人力资源信息化的课,学委给我推荐的,很好用,感觉打开了一扇新世界的大门

2016-11-08 10:10:13 回复 赞(0)

焦学宁

@星期天:继续使用吧,解放你的时间,去做更精彩的事情。

2016-11-08 15:57:21回复
百合花默言

14楼 百合花默言

其实我在上个月就注册了,一直不敢用,就是怕泄露公司机密及员工信息。看过焦老师、BOBO姐的文后。立马补充公司信息,把所有员工信息都录完了。非常实用的产品,大大的提高了HR的工作效率,实用、美观、简洁。

2016-11-07 14:10:08 回复 赞(2)

焦学宁

@hanmendai:感谢支持,为您鼓掌!

2016-11-07 17:58:26回复
百合花默言

13楼 百合花默言

终于在上周五把所有人员的信息录入完,以后每月报表可以轻松完成了。非常好用的产品。谢谢!

2016-11-07 14:05:56 回复 赞(1)

焦学宁

@hanmendai:谢谢您的信任!我们会持续给您带来更多好功能好服务的。

2016-11-30 13:58:49回复
魏国张文远

12楼 魏国张文远

2号人事部不会泄露公司机密吗

2016-11-04 13:49:43 回复 赞(0)

焦学宁

@魏国张文远:不会!

2016-11-04 16:30:07回复

魏国张文远

@2哥焦学宁:害怕后台人员以此谋取私利啊

2016-11-04 17:17:46回复

焦学宁

@魏国张文远:后台人员也看不到数据,数据上传的时候就自动加密了。

2016-11-07 17:59:09回复
梅子姐姐

11楼 梅子姐姐

很喜欢2号人事部,上次参加EHR课的时候用的,就一直在用了

2016-11-04 10:50:57 回复 赞(0)

焦学宁

@梅子姐姐:谢谢支持!

2016-11-04 16:29:32回复
无影无踪

10楼 无影无踪

统计概况看起来很厉害的样子

2016-11-04 10:46:42 回复 赞(0)

焦学宁

@无影无踪:嗯,我也这么想。不过,还是不够,希望大家有什么好的统计图表建议都提给我们。谢谢!

2016-11-04 16:28:24回复

无影无踪

@2哥焦学宁:赞!老师我已经在用了,很好用,谢谢。如果能导出图表就好了,可以自己小修小改一下

2016-11-08 10:03:44回复
无边无际

9楼 无边无际

2号人事部棒棒哒!

2016-11-04 10:17:29 回复 赞(0)

焦学宁

@无边无际:你们都是棒棒哒!

2016-11-04 16:27:44回复
潇洒走一回

8楼 潇洒走一回

学习了

2016-11-04 10:06:26 回复 赞(0)
一览件更

7楼 一览件更

上次有听2哥的直播课,嘿嘿

2016-11-04 10:01:31 回复 赞(0)

焦学宁

@一览件更:嘿嘿是什么意思 ^_^

2016-11-04 16:27:29回复
龙行天下

6楼 龙行天下

谢谢分享!

2016-11-04 09:59:14 回复 赞(0)
阿正

5楼 阿正

2号人事部好多新功能都上线了呀。,期待

2016-11-03 21:07:29 回复 赞(2)

焦学宁

@阿正:每周都有新功能的,记得要常来呀。

2016-11-04 16:30:30回复
白日秋水

4楼 白日秋水

祝2号人事部越来越好

2016-11-03 21:06:53 回复 赞(0)

焦学宁

@白日秋水:有你们支持,一定会越来越好的!

2016-11-04 16:30:43回复

12下一页

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 课程讲师  三茅认证称号

人称“2号人事部之父”,骨灰级互联网人,致力于用互联网思维推动传统人力资源革新和进步。主持开发了“2号人事部”,旨在用工..
最新内容
交互设计师需要具备的能力
1小时前    通用技能
美容导师需要具备的能力
1小时前    通用技能
金融专业所需要具备的能力
1小时前    通用技能
留置需要具备哪些条件
1小时前    通用技能
良好的兴趣应具备哪些品质
1小时前    通用技能
好的沟通者具备哪些条件
1小时前    通用技能
当老板应该具备哪些条件
1小时前    通用技能
工作需要具备哪些能力
1小时前    通用技能
单证员需要具备哪些知识和能力
1小时前    通用技能
具备的能力有哪些
1小时前    通用技能
科研人员具备哪些能力
1小时前    通用技能
大学生应该具备什么能力
1小时前    通用技能
程序员要具备哪些能力
1小时前    通用技能
人工智能需要具备什么能力
1小时前    通用技能
大学生应该具备哪些能力
1小时前    通用技能
播音主持需要具备什么能力
1小时前    通用技能
人工智能应该具备哪些能力
1小时前    通用技能
创业者应具备的条件和能力有哪些
1小时前    通用技能
创业者应具备的素质和能力
1小时前    通用技能
班组长具备的能力和必要条件
1小时前    通用技能
大型田径裁判员应具备哪些条件
1小时前    通用技能
设计师需要具备的能力
1小时前    通用技能
班组长需要具备什么样的能力
1小时前    通用技能
科长应具备的素质和能力
1小时前    通用技能
产品总监需要具备的能力
1小时前    通用技能
出纳应具备的专业能力
1小时前    通用技能
创业者应具备哪些品质
1小时前    通用技能
青少年需要具备哪些素质
1小时前    通用技能
人才需要具备哪些能力
1小时前    通用技能
创业要具备哪些能力
1小时前    通用技能
嵌入式工程师需要具备哪些能力
1小时前    通用技能
护士长具备哪些基本素养和能力
1小时前    通用技能
创业者具备的能力有哪些
1小时前    通用技能
工程造价师需要具备的能力
1小时前    通用技能
创业者应具备的基本能力
1小时前    通用技能
保育员必须具备的两个条件
1小时前    通用技能
教务人员所具备的能力
1小时前    通用技能
插画师需要具备的能力
1小时前    通用技能
行政文员需要具备的能力
1小时前    通用技能
活动策划人员具备的能力
1小时前    通用技能
人工智能训练师需要具备什么能力
1小时前    通用技能
后勤保障人员应具备能力
1小时前    通用技能
解说需要具备哪些能力
1小时前    通用技能
高中生应具备的四种能力
1小时前    通用技能
行政部需要具备的能力
1小时前    通用技能
办公室人员应具备的七种能力
1小时前    通用技能
出纳需要具备的能力和素质
1小时前    通用技能
成为一个优秀的厨师应具备哪些条件
1小时前    通用技能
产品专员需要具备什么能力
1小时前    通用技能
保育员应具备哪些能力
1小时前    通用技能
材料员应具备哪些必要的能力
1小时前    通用技能
班组长应具备哪些能力
1小时前    通用技能
年轻干部应具备的素质和能力
1小时前    通用技能
保育员具备的基本素质和能力
1小时前    通用技能
青少年应具备哪些素质
1小时前    通用技能
发生粉尘爆炸需要具备的条件有哪些
1小时前    通用技能
具备哪些能力
1小时前    通用技能
测试主管具备什么能力
1小时前    通用技能
具备什么样的工作能力
1小时前    通用技能
创业者应具备的基本素质有哪些?
1小时前    通用技能
大学毕业生应该具备什么能力
1小时前    通用技能
保安应具备哪些能力
1小时前    通用技能
话务员应具备的能力
1小时前    通用技能
安全管理人员具备的能力
1小时前    通用技能
面试官应具备的能力
1小时前    通用技能
电子商务能力及具备的条件
1小时前    通用技能
零售管理者应具备的能力
1小时前    通用技能
基层管理者应具备的能力
1小时前    通用技能
列车应具备哪些条件
1小时前    通用技能
工业吸附剂必须具备哪些条件
1小时前    通用技能
高情商要具备哪些条件
1小时前    通用技能
领导者应该具备哪些特质
1小时前    通用技能
班主任需要具备哪些能力
1小时前    通用技能
安全生产必须具备的四个能力
1小时前    通用技能
编导需要具备的能力
1小时前    通用技能
领导需要的能力
1小时前    通用技能
插画师具备的基本能力
1小时前    通用技能
纪检干部应具备的素质和能力
1小时前    通用技能
董事长助理需要具备的能力
1小时前    通用技能
管理层需要具备哪些能力
1小时前    通用技能
采购助理需要具备的能力
1小时前    通用技能
厨师长具备九大能力
1小时前    通用技能
剪辑师需要具备的能力
1小时前    通用技能
领导所具备的素质和能力
1小时前    通用技能
领导者需要具备广泛的能力
1小时前    通用技能
质量管理人员需要具备的能力
1小时前    通用技能
参比电极应具备什么条件
1小时前    通用技能
护持正法应具备什么样的条件
1小时前    通用技能
创业者应该具备哪些特质
1小时前    通用技能
能干大事的人具备哪些条件
1小时前    通用技能
教师需要具备哪些能力
1小时前    通用技能
简述幼儿教师应具备哪些职业能力
1小时前    通用技能
创业者必须具备的能力有哪些
1小时前    通用技能
大学生创业应该具备哪些能力和素质
1小时前    通用技能
领导者应具备的能力
1小时前    通用技能
年轻干部具备的能力和素质
1小时前    通用技能
国企管理者应具备的能力
1小时前    通用技能
导游需要具备的能力
1小时前    通用技能
大学生创业应该具备哪些能力
2小时前    通用技能
办公室副主任具备的能力
2小时前    通用技能
今日打卡案例 5384 已人打卡
【员工关系】公司提出延长试用期后,裂痕还能消除吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第33章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 24

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

07-05 19:30 13

经济基础计算专项训练1

万红coco  

已结束 可回放 178

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了