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一个HR的上海生活 第七章 咖啡厅的约谈

作者 三步的阳光 更新于:2016-11-03 10:09 1420

李华发完最后一封邮件,关掉Mac电脑,起身走到办公室巨大的落地窗前,昨天晚上她已经答应和TG的CEO宋朝晖碰面,说不清楚是什么原因,或许是宋朝晖的直接、坦诚,也或许是感受到他的睿智,李华在短短半小时的微信沟通时,居然再一次感觉到了久违的工作激情。

抬腕看了看表,下午五点半整,不知道是否算是70后的习惯,虽然智能手机已经非常方便,她还是习惯用手表看时间,即便手里面拿着手机,还是不能阻止抬起手腕看表的动作,这次考虑到是第一次见面,她决定提早半小时出门。

走出办公室,迎面碰上了现在的助理Lisa,Lisa今年刚满30岁,是一个事业心非常强的女人,精明干练,喜欢穿职业套装,今天穿了一身浅青色的职业装,里面一件白色的衬衣,头发高高盘起,没有一丝碎发掉落,脸上化着精致的妆容,嘴唇涂了一层亮红色,走过来时一丝内敛的妖娆气息扑面而来,李华眼底闪过一丝不自觉的疏离。

对这个助理,她说不上喜欢,也说不上不喜欢,工作上是她的得力干将,从来没有让她费心过,任何工作都办的妥妥帖帖,总能事先考虑到她的任何需求,但是不知为何,虽然已经共事两年,就是产生不了亲近的感觉,摇了摇头,她对Lisa打了个招呼:“Lisa,今天有事,我出去一趟,有事给我Email”。

“好的,李姐”,虽然公司很多人都叫李华英文名Reiga,Lisa却一直坚持叫李姐,此时她看着李华离去的背影,眼里闪过一丝莫名的神色,李华从来没有在七点之前下过班,这还是第一次。

李华驱车在南北高架上行驶,正好是下班时间,高架上有点堵,李华一边开车,一边沉思,她在想这次会和宋朝晖聊到什么程度?这次是尝试性沟通,只谈框架性信息,还是会进入实质层面,就具体细节进行探讨?想到TG蓬勃的发展速度,业内良好的知名度,以及一直以神秘低调形象示人的宋朝晖,李华居然有点兴奋。

六点半,远远看到了Freeman Coffee那简洁的装饰,自由人,想必店主也是一位随性之人,李华停好车走了进去,发觉店里的空间有点小,乍一进去有一种拥挤和压抑的感觉,她环视了一下,发现宋朝晖还没来,于是叫了一杯espresso,选了一个靠窗的位置,边喝咖啡,边拿出电脑搜索TG的资料,TG的官网只有业务的基本信息,以及一些公司大事的通讯稿,至于TG的人力资源现状、团队构成、核心人员信息、业绩情况,因为TG一直没有上市,信息非常有限,李华仔细的检索着,试图从浩瀚的重复性信息中挖掘出一点有价值的资料。

正当她看的入神时,一个清朗而有磁性的声音在她耳边响起:“李总,终于有缘再次见面,幸会”,一抬头,一个年轻男子面带微笑,站在李华面前。

他穿着一身浅灰色的休闲装,手里拿着华为手机,戴着朗格手表,没有戴眼镜,眼睛如黑曜石般明亮而有光泽,闪着凛然的英锐之气,看似平静的眼波下暗藏着锐利如膺般的眼神,一头黑色的短发像刚洗过一般,散发着淡淡的薄荷清香,笑起来时温润如玉,不笑时看起来高深莫测,让人不知道他在想什么。

李华立刻站起身来,说:“宋总,幸会”,她伸出手和宋朝晖握了握,发现宋朝晖的手细长而有力,两个人落座后,均微微一笑。

宋朝晖叫了一杯冰美式,把手机放在桌子上,看了看时间,对李华说:“李总,听说熟悉的人都叫你Reiga,如果不介意,以后我也这么称呼您?你也不要叫我宋总了,TG不倡导等级制度,一切都是以任务为导向,分工不同而已,你以后叫我Zohar吧。”

没等李华说什么,他又接着说道:“今天实在抱歉,下午公司开了个会,没想到比你来得还晚,Reiga不介意吧?”

“哪里,我也是刚到,宋总,哦,Zohar贵人事忙,理解。”,李华回应道。

宋朝晖喝了一口咖啡,身体微微前倾,他紧紧盯着李华说:“Reiga,其实今天约您来,目的只有一个,就是希望您能加盟TG,TG发展到现在已经十余年,之前因为业务高速扩张,一直忽视了人力资源建设,这两年越发意识到人力资源的重要性,TG希望人力资源工作可以成体系化开展,真正意义上承担战略人力资源管理的职责,然而我们在内部遍寻良才不得,没有哪个人可以堪此重任,自从那次听了你一次演讲,发现你在集团化企业的人力资源管理方面有独到的见解,最难得的是心思细腻且富有激情,上次回去后我又特意在业内打听了一下,发现Reiga确实是不可多得的将才啊,就是不知道这次Reiga是否可以加入TG,和TG一起共谋发展?”

李华顿时有点愣住了,虽然她已经久经沙场,猎取过很多高级人才,也被猎取过很多次,职业生涯中不同的谈话风格都见识过,然而如此开门见山的谈话方式,实属第一次遇到,事先设想的寒暄、试探、铺垫一概没有,上来就是直奔主题。

她正在发愣,宋朝晖却没有给她思考的时间,继续说道:“世界上的事情都如一盘棋,区别只是你是下棋人,还是身处棋中,我想Reiga现在应该对目前的局势无法掌控吧?你一直身处局中,虽然这局看似错综复杂,形势大好,但是无法左右自己进退的状态,想必你也不愿意一直如此。”

话锋一转,宋朝晖继续说:“加入TG,你就有可能成为下棋之人,TG的规模虽然已经慢慢壮大,但是人力资源却仍旧处于粗放状态,部门也由一位业务副总暂代,一来精力不够,二来再往后的专业度不足,毕竟术业有专攻,专业的事还是应该由专业的人来做,Reiga,你说呢?”

李华发现她竟然无法反驳,这世上真是没有不透风的墙,她目前的窘迫现状以及已经犹豫的心,竟然已经让宋朝晖觉察,她不由得去想现在的公司老板姚总是不是已经知晓?想到这,突然觉得心中一惊,竟然觉得退路受阻。

一个HR的上海生活  第七章  咖啡厅的约谈

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李涉,85后,人称涉姐,亦称Amy姐,国家二级人力资源管理师、国际培训师,满怀着一颗做业务的心做了HR,8年间历经制造业..
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