个人在职的公司是初创型的小企业,之前就职过的公司也没有遇到过劳动纠纷。本人不是人力资源专业出生,从之前的小企业的行政文员打杂做起,在现在的公司职位为人事岗位,其实更多的还是行政事务更多些。一般像初创型的几号到十几号人的公司,都是人事行政一个人,需要你动手能力和执行力强的人。 看到这个案例,再结合我们初创型公司,在初创期间就需要把相关的公司规章制度完善,并且做好培训和宣导。本人最近几天才把公司员工手册最终修订完成。刚也提到过本人并不是人力资源专业出生,很多还在学习当中,希望在每天打卡中让自己懂的更多。
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