欲戴王冠,必承其重
作者 喜梅
2016-11-04 13:48
435
我是一个人事专员,负责公司的考勤和社保,最近公司有一个高层管理人员申请加班调休,按理来说普通员工加班是可以调休的,但从来没有中高层管理人员申请过加班调休。我也不知道该怎么办,咨询了几个同事,但大家的观点都不一样。大致分为以下两种观点:
正方:加班了就可以申请调休
反方:中高层最好不要申请加班调休
请教大家,中高层管理人员加班,到底应不应该调休呢?
我是一个人事专员,负责公司的考勤和社保,最近公司有一个高层管理人员申请加班调休,按理来说普通员工加班是可以调休的,但从来没有中高层管理人员申请过加班调休。我也不知道该怎么办,咨询了几个同事,但大家的观点都不一样。大致分为以下两种观点:
正方:加班了就可以申请调休
反方:中高层最好不要申请加班调休
请教大家,中高层管理人员加班,到底应不应该调休呢?
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我,没有经历过类似的情况。
支持反方,中高层最好不要申请加班调休。
何谓管理者,为什么你是管理者。欲戴王冠,必承其重。这话可不是说说。
对于管理层而言,你不是一个人,你背后是一个团队,或者几人、几十人、几百人等等。团队的运转是不可能断链的,保证团队的高速运转,就必须有随时随地,时时刻刻待命,第一时间解决问题,人不在岗,心要在岗。即是24小时待岗,何来加班一说。
领导人处理团队的事情,放弃休假,放弃休息都是很正常的,你所谓的加班也是因为你管理范围内的事没有及时处理、或者说没处理好造成的。
作为管理者,没有这种意识或者说这种责任感,就不能称之为一个合格的管理者。
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2024-09-25 11:58
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