我们之前有过一个这样的员工,但是情形不太一样,是平常散布消极信息,我们强行辞退的,那员工不服,还要每天来上班。后来这个事我处理的时候,先去所在部门了解情况,和这员工平时工作表现情况,发现这员工之所以一直不走,是因为他对领导的处理意见不服,只是想要个说法,所以这事就好解决了。 其实,我感觉这种强留着非要在这里,和领导撕破脸皮的,如果他不是无赖,那他肯定也知道留在这里以后的工作会多难做,多不受人待见。所以,我认为这里肯定还是有原因的。 建议,找平时和他关系近的员工了解真实的原因,对症下药。
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