我是在西北地区的一个三线的工业城市工作。从事人力资源岗位,非科班出身。第一份工作是董事长助理兼任人事助理,做着如同文中所说的第一种层次的菜鸟级新手级别的工作,行政也做,执行人力资源流程工作也做。工资是2000块钱,什么保障也没有,比较好点的就是不用常加班,每周可以休息一天半。各位读者不要取笑我不知道劳动法规规定,我只能和大家说这边的实际情况就是这样子,很多企业都是不合法的状态。
但是我没有太去抱怨,我很认真的从每一件小事情做起来。小事情中也可以看到,学习到很多有用的知识以及经验,我就是这么一点一滴的积累起来的。到现在我可以进行基本的人事招聘以及面谈,从容不迫的去处理人事工作。但是我所在的城市的环境对人力资源不是那么重视,所以工作也是不太顺利,磕磕绊绊。我见过最高级别的人力资源人所任职的岗位就是人力资源经理(HRM)这个级别,没有见过总裁,副总层次的人。
因此我觉得在不重视人力资源的环境中工作,我们要坚持本心,踏实学习,在实际工作中检验我们所学的理论知识,用不了2年,基本的人力资源工作基本可以得心应手(对于我所在城市的水平)。同事学习财务知识,劳动法规,多关注经济形势对于进来我们个人的发展也是有着极大好处的。最起码当你熟悉一个公司是怎么运作的情况时候,最不济你也可以试着去实实在在的创业。
欢迎大家批评指正以及讨论,你们的每一句每一条建议都是我的学习内容。谢谢!