看了此案例我才知道签保密协议有这么多需要掌握的法律常识。 我们公司入职是有签【保密承诺书】，对于这个保密协议书来说我一直持有疑问，这个协议是公司初建时一个HR弄的，有些协议条例跟我们公司的业务和行业不沾边。据我所知这是她参考以前离职公司做的，她就职过的公司有做生产，有做外贸的。【其中部分内容：1.包括但不限于投资前研究报告、可行性研究报告；与客户、合作伙伴的意向、合同、协议、章程等法律文件的内容；谈判方案、内容、会谈纪要、决议；业务渠道、供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位；产品成本、交易价格、利润率；销售策略、方案；为客户制作的策划方案、咨询服务工作成果、设计方案以及设计图纸。2. 本人确认，本承诺书之规定不妨碍xxx受有关商业秘密、商标、专利、著作权等知识产权法律之保护；本人在任职期间编制的、使用或持有的、与xxxx有关的任何文件资料（包括但不限于所有往来书信、客户名单、笔记、备忘录、计划、图纸、设计、手册）、模具或样本均属于恒圣网络所有。本人须在xxx要求时及在任职期完结时将上述文件（包括正本与副本）、模具和样本交还xxxx或当场销毁，本人不得保留上述文件的任何复制文件。】 首先我们公司不是传统的企业，也不是高科技研发公司。就是一普通的互联网营销推广公司，方法都是网上大家普遍知道的广告推广方法，就这个行业来说没有商业秘密可言。我觉得没有必要签一个保密承诺书，再则此承诺书不适用。关键是上层领导采纳了并使用延续到现在。据牛人的分享签了此协议，如果是员工离职了并履行了义务，是可以要求赔偿的，这样就更不适用我们公司。那我到底是要不要跟公司提出其中的弊端呢？
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